20XX年人社局上半年工作总结范文精选VIP免费

20XX年人社局上半年工作总结范文精选工作总结是做好各项工作的重要环节。通过它，可以全面地，系统地了解以往的工作情况，可以正确认识以往工作中的优缺点。职场为此收录了一些范文，为大家提供帮助。【篇一】2020年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，xx区人社局在区委、区政府的坚强领导下，积极推进创新创业，引领经济发展新常态、培育和催生发展新动力，自觉融入区委、区政府发展建设大局，始终坚持强基础、盯难点、抓重点、求创新的工作主基调，扎实推进各项业务工作，人社工作取得明显成效。一、2020年上半年重点工作情况以三区三试点、两室两品牌建设为突破口，在就业创业、社会保障、人才队伍、劳动关系调整等领域工作出实招、见实效，充分发挥人社工作蓄力优势，献力xx发展。（一）三个先行示范区建设有序推进一是全国社会保险标准化建设先行示范区。在xx市标准化研究院指导下，市区联合共建社保经办管理服务标准化体系。成立社保经办标准体系工作小组，按照建立标准体系、制定修订标准、标准宣贯、标准监督执行、实施评价持续改进、创建品牌、档案管理的步骤，逐步推进xx市社保经办标准体系建设。截止目前，社保经办标准体系工作小组实施国家、行业标准39个，制定单位内部标准、规范320个，对经办业务和管理制度进行标准转化，形成70余项制度成果。二是省级和谐劳动关系先行示范区。围绕12412的创建思路，建立健全了和谐劳动关系构建机制、劳动用工信用评价机制等两项机制，创新开展劳动关系工作站服务、oao（线上+线下）宣传服务、劳动关系大讲堂培训服务等三大服务，积极探索党建领航、全域调解、课题发动、全程指导等四种模式，创建工作取得初步成效。与原人社部劳科所合作开展xx区企业劳动关系和谐度评价研究及对策建议课题并圆满结题。试点建设了园区、社区、楼宇、街区等四类劳动关系工作站，就近服务第1页共16页企业4000余家。开设劳动关系大讲堂，为街道、社区和企业送法7场次。全域调解提质增效，创建先行调解、庭前调解制度，引入多方力量，多元化解矛盾纠纷;拓展仲裁庭审新模式，开设流动仲裁庭，服务延伸。三是健康医疗大数据标准化及应用先行示范区。按照《xx区健康医疗大数据标准体系及应用示范区建设试点工作方案》安排，持续推进健康医疗大数据标准化模块建设，完善基础设施，保障基础数据的对接、分析和应用，力争在公共卫生、健康医疗、医疗惠民、医疗监管四个方面，形成一批数据应用新兴产业。现已完成该项目的公开招标工作，将按计划与中标公司签订合同，并按照合同实施建设工作。（二）三个创新试点创建统筹推进一是定点医药机构协议谈判管理机制创新试点。以医疗服务能力和质量为依据，通过与医疗机构协议谈判，建立协议谈判综合评价指标体系，降低药品和医疗服务价格，实现对不同定点医药机构有差别的精准付费。截至6月底，共有26家药店、57家诊所申请开通社保定点医疗服务。其中共有16家药房、35家诊所（门诊部）通过审核、评估、谈判并与我局签订xx市医疗保险定点医疗机构服务协议。二是补充工伤保险创新试点。创建具有xx特色的工伤预防品牌项目，发挥党建引领，创建社企共建的心系职工工伤预防品牌。将工伤预防工作融入到社区党建工作中，充分发挥党建引领的作用，社区党组织与辖区内两新党组织开展以预防工伤、关爱生命为主题的共创共建活动。服务点联合中国银行，率先开通互联网+劳动能力鉴定移动支付功能，深化最多跑一次的改革，真正让群众少跑路、让数据多跑路，提升群众的办事体验。共受理劳动能力鉴定申请450件，发放劳动能力鉴定结论419件。三是虹膜识别技术应用创新试点。xx市人社局在xx区试点虹膜采集应用项目，目前已完成项目采购需求书的撰写，项目处于待采购状态，xx市人社局正与xx市采购中心协商非财政资金项目采购的相关问题，待项目采购完成开始开展具体工作。（三）两室创建全面深化推进第2页共16页一是相互制长期护理保险实验室。坚持管办分离、协同推进原则，会同部门及街道，协调承办我区长期照护保险的中国人寿保险xx分公司，深入社区宣传、狠抓落实，开展长期照护保险现场专项宣传20次，覆盖63个社区16个机构。创...