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市场专员创意求职简历模板下载面试结束前可以问HR的8个问题通常在面试的最后，面试官都不忘问上一句”;你还有什么要问吗
这话看似轻描淡写，实则暗藏玄机
在一场面试的多数时间里，都是面试官在单向提问，而”;最后一问”;给了应聘者一个化被动为主动的机会
但随机会而来的，是面试官在考察应聘者的思辨能力和反应能力，特别是其对公司、职位的理解
问好面试”;最后一问”;，会为你的面试成功加大砝码
”;最后一问”;该问什么一般来说，围绕公司、职位提问会让面试官觉得你确实是关心这份工作的
虽然常规的公司介绍、职位描述会在面试里完成，但你不妨就此问题深入下去
以下几个问题，供你参考：1
公司对这个岗位的期望是什么样的
其中，哪些部分是我需要特别努力的
公司是否有正式或非正式培训
公司的升迁渠道如何
公司是否有外派或轮调的机会
是否有资深的人员能够带领新进者，并让新进者有发挥的机会
公司强调团队合作
那在这个工作团队中，哪些个人特制是公司所希望的
公司是否鼓励在职进修
对于在职进修是否有补助
能否为我介绍一下工作环境，或者我是否有机会能参观一下贵公司
