店员聘任协议甲方（雇方）：乙方：甲乙双方在双方平等自愿，协商一致下，签订本协议书。一、协议期限：本协议为固定期限协议，期限为1年。自年月日至年月日止，试用期1个月。二、工作内容（录取条件）1、甲方根据经营工作的需要，聘任乙方在店员岗位工作。2、甲方安排工作时间以本店规定的营业时间为准。三、劳动酬劳：1、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。2、甲方根据经济效益和乙方奉献调整底薪和提成。3、乙方每月休假天，底薪元/月、提成按销售金额计算。四、劳动纪律和条件1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。2、乙方无端缺勤或迟到，按月底薪/当月应出勤天数进行考核。3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规、甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全规定，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。4、乙方违反甲方规章制度，甲方可解除本协议并不予经济赔偿。5、有如下状况之一的，甲方可以解除劳动协议。⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录取条件的。⑵乙方违反甲方各项规章制度（含不按规定期间到岗上下班或不假外出），经说服无效的。⑶乙方如在中途违约，扣除当月底薪及提成。（4）乙方在甲方培训后，商品价格卖错，或者在工作时间内导致店内商品丢失，一律按当时商品价赔偿。并扣除2天休假。此状况超过三次，自动离职。6、有下列状况之一的，乙方可以随时告知甲方解除本协议。⑴甲方拖欠发工资1月以上。⑵乙方工作环境恶劣或危险。五、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。本协议约定事项如有涂改、或代写无效。甲方：乙方：年月日
