编号：劳动合同单位名称：XX工程X合同段项目部劳动者姓名：XX甲方（用人单位）名称：XX地址：XX法定代表人（主要负责人）：联系电话：1乙方（劳动者）姓名：现居住地址：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致原则签订协议如下（普通人员一年一签订）：一、劳动合同期限第一条经双方协商一致，本合同期限：至本工程竣工验收结束期限：自2009年7月5日起至______年___月__日止。二、工作内容和工作地点第三条甲方根据工作岗位的实际需要，聘用乙方为计量与质检资料编制。第四条乙方应按照岗位的工作内容，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方项目部依法制定的规章制度。三、工作时间和休息休假第五条甲方安排乙方执行按月休息制，每月休息休假4天。第六条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。具体规定按照《劳动合同法》的规定执行。第七条甲方安排乙方加班的，应按照劳动法的有关规定支付加班工资或安排补休。四、劳动纪律第八条甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。第九条乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理五、劳动报酬第十条甲方支付乙方工资标准：6000元/月（大写：陆仟元）。第十一条乙方工资的结算方式：按月结算，月工资按出勤满26天计算（超出不预计算）。甲方结合本项目实际情况，乙方工资待月计量工程款到位后，将此月份之前的工资一次性按月累计结清。第十二条甲方支付乙方工资形式为按月支付。乙方按甲方规定完成工作任务，并遵守《劳动法》的规定，甲方必须按时足额支付乙方的工资报酬。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。六、社会保险和福利待遇第十三条乙方在劳动合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工2负伤、生育、死亡等待遇，按照相关法律、法规的规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：（一）电话费补贴：200元/月（二）因工出差及春节探亲旅费：根据实际支出票据报销。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。第十六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。第十七条甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。第十八条甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。七、劳动合同的变更、解除、终止第十九条劳动合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。（二）乙方不胜任合同约定的工作的。（三）不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项目所称重大变化主要指甲方生产项目，机构调整、撤并等。第二十条劳动合同的终止具有下列情形之一，本合同应即终止：（一）甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动合同法》中的规定进行。（二）本合同期限届满。（三）乙方达到法定退休条件的。（四）其他双方约定的情形。第二十一条劳动合同的解除（一）甲乙双方协商一致可以解除本合同。（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1、严重违反甲方依法制定的劳动纪律或规章制度的；2、严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；3、被劳动教养或依法追究刑事责任的。（三）具有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事3由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的；（四）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本合同：1、患职...
