教练聘任协议甲方（聘任单位）：溧阳市南山武术馆（愉悦养生会所）（如下简称甲方）乙方（受聘人）：尹萍身份证号码：(如下简称乙方）甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。第一条协议期限1.协议有效期：自9月一日至元月三十日止，协议期4个月。协议期满聘任关系自然终止。2.聘任协议期满前一种月，经双方协商同意，可以续订聘任协议。3.本协议期满后，任何一方认为不再续订聘任协议的，应在协议期满前一种月书面告知对方。第二条工作岗位1.甲方安排乙方从事溧阳市南山武术馆（愉悦养生会所）瑜伽教练工作。2.根据工作需要及乙方的业务、工作能力和体现，甲方可以调整乙方的工作岗位。第三条工作条件和劳动保护1.甲方实行每天工作八小时工作制度。2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3.甲方根据工作需要组织乙方参与必要的专业知识培训。4.乙方一旦受聘,甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。第四条工作酬劳1.经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是教练，底薪工资为.00元/月+提成1000元（绩效工资）。每月发工资时间为次月的10号。工作期间因乙方达不到甲方规定，甲方有权解雇。2、甲方包食宿，如乙方自理食宿，详细状况双方可另行约定有关费用补助。3、由于教练行业特殊，为了保障双方的利益甲方将在暂扣半个月工资作为押金，在协议到期时无息返还给乙方。第五条工作纪律、奖励和惩处1.乙方应遵守国家的法律、法规。2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按会馆有关规定予以惩罚。第六条聘任协议的变更、终止和解除1.聘任协议依法签订后，协议双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得私自变更协议。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。双方未到达一致意见的，原协议继续有效。2.聘任协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘任协议即自行终止。在聘任协议期满一种月前，经双方协商同意，可以续订聘任协议。3.甲方单位被撤销，聘任协议自行终止。4.经聘任协议双方当事人协商一致，聘任协议可以解除。5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任协议。A.在协议期内教学水平得不到有效提高,永不进步的；B.严重违反工作纪律或会馆规章制度的；C.故意不完毕教育、教学任务，给教育、教学工作导致严重损失的；D.教育接待学员不周，经教育不改的；E.品行不良，欺侮学生，影响恶劣的；F.严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益导致重大损害的；G.被依法追究刑事责任的。6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘任协议，但应提前三十天以书面形式告知受聘人。A.乙方患病或医疗期间，不能从事原工作。B.乙方不能胜任工作；C.聘任协议签订时所根据的客观状况发生重大变化，致使已签订的聘任协议无法履行，经当事人协商不能就变更聘任协议到达协议的；D.乙方不履行聘任协议的。7.乙方规定解除聘任协议，应当提前三十天以书面形式告知甲方。并且乙方负责协助甲方招聘对应人员替代乙方工作方可执行。第七条违反和解除聘任协议的经济赔偿1.经聘任协议当事人协商一致，由甲方解除聘任协议的（不包括在试用期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相称于一种月工资的经济赔偿。2.乙方不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘任协议的，甲方扣除相称于半个月的工资作为乙方给甲方的经济赔偿金。3.聘任协议签订时所根据的客观状况发生重大变化，致使已签订的协议无法履行，经当事人协商不能就变更协议到达协议，由双方解除聘任协议的，甲乙双方互不追究责任。4.聘任协议履行期间，乙方规定解除聘任协议的，凡由会馆出资进行培训、服装及其他费用，乙方应按规定赔偿。5.聘任协议履行期间，协议双方的任何一方私自违反规定解除协议的，必须负违约责任。即给对方赔偿一种月当月的工资。第八条其他事项1.甲乙双方因实行聘任协议发生人事争议，按《实行意见》第六条人事争议处理的有关条款执行。2.本协议一式贰份，甲方一份，乙方一...
