教职工聘用合同模板VIP免费

教职工聘任协议模板甲方：单位性质：全民所有地址：上海市复兴中路642号法定代表人：乙方：性别：民族：学历：出生年月：身份证号码：邮政编码：居住地址：路弄号室户口所在地：区路弄号室根据上海市人事局《有关完善事业单位岗位（项目）聘任制度加强聘任协议管理的若干规定》（沪人[XX]29号）文献精神和国务院办公厅转发人事部有关在事业单位试行人员聘任制度意见的告知（国办发[XX]35号）和《上海市事业单位聘任协议措施》（沪府发[XX]4号）文献精神，以及《上海市卢湾区第二中心小学聘任协议制的实行方案》和本校各项配套规章制度，甲、乙双方在平等、A4大小\自由编辑\最新最热\原则模板自愿的前提下，经协商一致签订本聘任协议（如下简称协议）。双方共同信守本协议所列各条款，并确认本协议为双方处理人事争议的根据。一、协议期限和工作岗位甲方聘任乙方为本校教职工，聘任期限自年月日至年月日止。乙方的详细工作岗位以甲方每年（每年月份）下达的岗位任务书为准。在本协议期间，甲方可以根据学校工作需要及乙方的业务、工作能力和体现调整乙方的工作岗位，乙方应当服从安排。二、岗位职责规定及岗位纪律1、乙方必须按照甲方的岗位职责和规范规定，准时、按质、按量完毕岗位职责所规定的工作任务。2、乙方必须遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章制度，具有良好的职业道德，热爱本职工作。三、工作酬劳和保险福利待遇1、甲方按照国家和本市现行的事业单位工资制度和支付方式，发给乙方工资待遇。2、甲乙双方共同遵守国家和本市规定的多种社会保险和税收的规定。3、乙方在甲方工作期间因患病或非因工负伤，按国家和本市法律、法规及有关规定享有有关医疗待遇。4、甲方根据乙方每年工作目的和任务的完毕状况以及遵守各项规章制度的状况进行考核，并按国家和本单位的规定对乙方进行管理和奖惩。5、乙方因工负伤及女职工孕期、产假和产后长休假待遇等按国家和本市有关规定执行。6、乙方在协议期内的各类法定节日、婚丧假、计划生育假、探亲假、寒暑假等均按国家和本市有关规定执行。四、劳动保护和工作条件1、甲方按国家规定实行每周工作四十小时的工时制度。2、甲方应根据国家规定为乙方提供工作环境和劳动保护设施，建立、健全劳动安全卫生制度并严格规定执行。3、乙方应树立安全防备意识，保证单位及个人人身安全，对违反安全规定而导致的损失，必须承担对应责任。五、奖励与处分1、乙方工作体现优秀，有突出奉献的，甲方按有关规定予以奖励。2、乙方不履行聘任协议及单位各项规章制度，违反岗位纪律，给工作带来损失和不良影响的，甲方有权进行批评教育，并按照有关规定予以对应的处分。3、乙方在甲方工作期间的奖惩按学校有关规定执行。六、聘任协议的终止、续订、变更、解除（一）有下列情形之一的，聘任协议终止：1、聘任协议期满；2、双方约定的聘任协议终止条件出现；3、聘任单位被撤销、解散。（二）续订：本协议期满前，根据岗位需要，经考核合格，且甲乙双方协商一致，可在协议期满前30天时按照规定的程序签订《聘任协议续签书》。（三）变更：甲乙双方在聘任协议期内，因客观状况发生变化，致使无法履行协议有关内容的，双方可以协商变更聘任协议的有关内容，并签订补充协议。乙方经业务考核不合格的，甲方可以调整其工作岗位，并对应变更聘任协议。乙方应当接受。（四）在聘任协议期内，若乙方出现下列状况之一的，甲方可以单方面随时解除聘任协议：1、违反国家法律、法规，损害甲方利益的；2、违反甲方规章制度，损害甲方利益的；3、违反本聘任协议约定经甲方两次指出仍不改正的；或者工作不负责任，发生责任事故，给国家或甲方导致大损失的；4、持续两次年度考核不合格的；5、持续旷工超过10个工作日或一年以内合计旷工超过20个工作日的；6、未经甲方同意，私自出国或者出国逾期不归的；7、被判处拘役、有期徒刑以上刑罚或被劳动教养的；8、法律、法规和规章规定的其他情形。（五）有下列状况之一的，甲方可以解除聘任协议，但应提前30日以书面形式告知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后经竞聘无岗位的或不服从另行安排其他工作的；2、乙方不能...