聘任协议甲方(聘任单位)：盛世雅歌语言艺术培训中心法定代表人：李美菁乙方(受聘人)：甲乙双方本着友好合作精神，根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。第一条：协议期限1.协议有效期：自年月日至年月日止，协议期满聘任关系自然终止。2.聘任协议期满前一种月，经双方协商同意，可以续订聘任协议。3.本协议期满后，任何一方认为不再续订聘任协议的，应在协议期满前一种月书面告知对方。第二条：工作时间1.周一至周日8:30—11：30、14:30—18:30；周一至周二可根据实际状况调整休息时间。2.乙方若有特殊状况无法工作，须前三日告知有关人员，如遇紧急状况（例如疾病、天灾等）须于上班时间至少2小时前告知。第三条：劳动酬劳按约定获得元/月的基本工资，并根据工作量和工作效果予以奖金补助；第四条：乙方的权利义务1.乙方负责接待来访者，接听征询电话，并做好记录，如有特殊状况应及时与上级沟通；2.教师与学生上课的考勤登记，基础课、辅导课、补课以及专业小课教师上课签字登记；3.对学员学费的催促等工作。4.乙方必须熟悉并遵守甲方的管理制度及安排。5.有权规定甲方提供良好的工作环境和必须的教务管理条件。第五条：甲方的权利义务1.有权规定乙方按以上约定完毕工作。2.准时支付劳动酬劳/月，根据工作量和工作效果予以奖金补助。3.为乙方提供良好的工作环境和必须的教务管理条件。第六条：协议的变更、终止和解除1.本协议依法签订后，协议双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得私自变更协议。2.确需变更协议的，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。双方未到达一致意见的，原协议继续有效。3.本协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘任协议即自行终止。在聘任协议期满一种月前，经双方协商同意，可以续订聘任协议。4.有下列情形之一的，甲方可以解除聘任协议，并且不承担违约责任：(1)发生不可抗力，即不能预见、不能防止并不能克服的客观状况而导致教务管理不能继续安排；(2)乙方故意不按双方约定完毕工作规定，故意不遵守或违反学校的有关管理规定。(3)乙方被依法追究刑事责任的。除以上原因外，甲方提前解除协议的，应予以乙方赔偿。5.有下列情形之一的，乙方可以告知甲方解除聘任协议，不承担违约责任：(1)甲方未按照聘任协议约定支付工作酬劳或者提供工作条件的；(2)由于身体疾病原因，规定提前终止协议，并提供有关证明的；但应提前30天告知甲方。第七条：其他事项1.甲乙双方因实行聘任协议发生人事争议，可向人民法院提起诉讼。2.本协议一式两份，双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。3.本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本协议未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。甲方(签字)：_____________乙方(签字)：_____________盖章：盖章：年月日年月日小学少先队组织机构少先队组织由少先队大队部及各中队构成，其组员包括少先队辅导员、大队长、中队长、小队长、少先队员，为了健全完善我校少先队组织，特制定如下方案：一、组员确实定1、大队长由纪律部门、卫生部门、升旗手、鼓号队四个组织各推荐一名优秀学生担任（共四名），该部门就重要由大队长负责部门内的纪律。2、中、小队长由各班中队公开、公平选举产生，中队长各班一名（共11名），一般由班长担任，也可以根据本班的实际状况另行选举。小队长各班各小组先选举出一名（共8个小组，就8名小队长）然后各班可以根据需要添加小队长几名。3、在进行班级选举中、小队长时应注意，必须把卫生、纪律部门的检查学生先选举在中、小队长之内，剩余的中、小队长名额由班级其他优秀学生担任。4、在班级公开、公平选举出中、小队长之后，由班主任老师授予中、小队长标志，大队长由少先队大队部授予大队长标志。二、组员的职责及任免1、大、中、小队长属于学校少先队组织，各队长不管是遇见该班的、外班的，不管与否在值勤，只要发现任何人在学校内出现说脏话、乱扔果皮纸屑、追逐打闹、攀爬栏杆、乱写乱画等等某些违纪现象，都可以站出来制止或者汇报老师。2、班主任在各中队要对中、小队长提出详细的责任，如设置管卫生的小队长，管纪...
