劳务外包服务协议甲方：xxxx地址：xxxx法定代表人：xxx联络电话：xxx乙方（劳务承包单位全称）：xxx地址：xxx法定代表人：xxx联络电话：xxxx根据《中华人民共和国协议法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》及其配套法规和四川省、成都市有关劳动法规、行政法规的规定，乙方按照甲方的规定，为甲方提供劳务外包服务，为明确甲、乙双方的权利和义务，本着平等互利的原则，经双方平等协商一致，就劳务外包服务协议事宜到达如下协议：一、劳务外包项目甲方根据工作需要，将部分作业员岗位工作劳务外包给乙方进行服务。二、劳务外包时间由甲方根据实际生产工作需要，按照每批次单独确定，每批次劳务外包用工周期由甲方通过邮件方式告知乙方。三、劳务外包费用（一）劳务外包费用单价时薪按照人民币xxx元/小时计算，该费用包括乙方外包员工的工资、保险、津贴、加班费；管理费按人民币0.5元/小时计算。除此之外，甲方不再向乙方另行支付其他费用。（二）劳务费用结算及支付1.劳务外包结算方式甲方向乙方支付的劳务外包费用=劳务外包员工工作总时间*劳务外包单价，甲方于每月薪资发放日前，向乙方提供劳务外包员工出勤明细及外包费用总额，由乙方自行向外包员工个人进行核算。2.费用支付时间甲方于每月xxx日前，通过银行转账的方式向乙方支付上月薪资周期(上月xx号至本月xx号)的劳务外包费用，乙方应同時向甲方提供有关正式发票。3.乙方付款信息开户行：xxxxx账号：xxxx四、劳务外包人员基本规定年满18-36岁，初中及以上学历，身体健康，品行端正，符合甲方生产作业性质对身体条件的规定。五、劳务外包员工管理方式第一条乙方应安排符合甲方基本规定的外包人员给甲方面试，通过甲方面试人员方可安排到甲方现场进行服务。第二条乙方需要至少派驻1名专门管理人员进驻甲方办公场所，提供后勤保障、考勤查对等外包员工管理服务，在甲方工作日内提供全日制外包员工管理服务。六、甲方的权利第三条甲方有权规定外包员工按照生产需要在一定期间内完毕生产任务，甲方可根据工作需要，调整外包员工工作岗位及工作时间。第四条甲方有权对不符合岗位规定及违反企业制度的劳务外包人员进行无条件退回，乙方无条件接受。第五条甲方有权根据企业生产需求自行确定每批次外包员工使用周期，每批次外包工作结束后，乙方对甲方退回的外包人员应无条件接受。第六条甲方有权对乙方外包员工薪资、福利发放等状况进行监督检查，对不符合规范的，可规定乙方限期整改。第七条甲方有权在劳务外包员工中挑选不超过乙方外包总人数5%的优秀员工直接转为甲方员工，且不再支付其他费用。七、甲方的义务第九条甲方应严格遵守国家有关劳动用工的法律、法规，为外包员工提供必要的生产工具和工作条件。第十条劳务外包员工在生产现场发生工伤事故时，甲方协助乙方现场处理工作。第十一条甲方应按本协议准时支付乙方劳务外包费用，不得无端拖欠。八、乙方的权利第十二条乙方有权对甲方违反本协议有关条款提出书面意见，并规定甲方整改。第十三条乙方有权规定甲方按照双方约定的时间结清各项费用，若甲方无端拖欠乙方费用，由此导致的损失由甲方承担。第十四条乙方有权规定甲方协助配合乙方处理工伤事故。第十五条为鼓励劳务外包人员，乙方有权在符合国家劳动法有关规定的范围内，自行设置劳务人员的薪酬构造等。九、乙方的义务第十六条乙方应根据甲方提出的人力资源需求及招聘规定及时地安排符合甲方条件的劳务外包人员面试，乙方负责对劳务外包人员进行背景调查，对劳务外包人员的身份证件、户口及学历等原件进行验证，对劳务外包员工的家庭组员、住所进行核算、保证劳务外包员工无犯罪史和体检合格符合甲方工作规定。第十七条乙方应与甲方面试通过的劳务外包人员办理完备有关的录取手续，并负责协调安排劳务外包人员在甲方工作期间的食宿等后勤安排。第十八条乙方应严格按照国家劳动法有关规定，及时、足额向劳务外包人员发放薪酬及福利，劳务人外包员工的劳动酬劳由乙方根据劳务外包人员在甲方期间的工作体现实状况况自行核算。第十九条乙方劳务外包人员在甲方工作期间发生工伤等其他意外事故均由...
