2024年第二季度D风廉政建设工作要点2024年第二季度公司D风廉政建设要深入学习贯彻D的二十大精神和二十届中央纪委三次全会精神，落实管D治D主体责任，全面发力、劲头不松，正风肃纪，严明D风司风，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，切实增强抓D风廉政建设的责任感、紧迫感，在D风廉政建设建设中抓主抓重，加压加力加度。为有序有力推进公司2024年第二季度D风廉政建设工作，结合公司市场化实体化和高质量发展实际，特拟定2024年D风廉政建设工作要点，具体如下：一、强化建设，落实从严治D职责。通过D委会、D风廉政建设专题会、微信公众号等载体，持续加强对新时代中国特色社会主义思想、D的二十大精神、二十届中央纪委三次全会精神等深入学习。全力开展D纪学习教育，建立健全公司规章制度学习制度，定期开展公司规章制度学习引导广大员工知规矩、懂规矩、守规矩。二、强化责任落实，加大监督执纪问责。结合公司实际，认真学习监察法的相关配套规定和创新制度，公司纪检监察室牵头大力提高日常监督、执纪审查、依法调查本领，全面提升专业素养，一以贯之保持惩腐高压态势，持之以恒正风肃纪，及时纠正部分D员干部存在的差不多了、该松口气、歇歇脚的想法和思想。充分运用“四种形态”“三个区分开来”，把实事求是、宽严相济、严管厚爱等政策要求贯穿于执纪全过程，真正做到对D员干部负责、对全体干部职工负责。三、强化作风建设，持续整治不良风气。公司D委班子要带头落实中央八项规定精神，形成“头雁效应”，当好“火车头”。同时，D委牵头压实部门监督职能和岗位监督职责，坚决守住八项规定精神红线；落实好违反八项规定的专项检查，将业务招待及“小金库”作为检查的重点坚决防止违规发生。充分利用公司微信公众号、抖音等媒介宣传D风廉政建设的内容和要求，认真开展“四风”问题突击检查，对存在的问题认真分析研究，能整改的责令立即整改，出现重大问题的及时形成报告，向D委专题报告，大力纠治形式主义、官僚主义，着力解决慢作为不作为、推诿拖拉、怕担当怕担责等作风不实问题。四、强化监督职能，提升企业治理效能。按照D内监督制度体系要求，在充分发挥D委全面监督、纪委专责监督作用，加强同级班子成员监督，落实同级班子成员“评价画像”、廉政档案、纪委书记参与公司重要干部人事初始动议酝酿等制度。紧盯投资决策、招标采购、选人用人营销成本等关键环节，强化制度创新。结合D纪学习教育，引导D员干部坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。加强廉洁教育，开展先进典型引领示范和反面警示教育活动，让D员、干部知敬畏、守底线，使铁的纪律转化为D员干部的日常习惯和自觉遵循。
