劳动合同法复习题VIP免费

劳动协议法复习题一、判断题1．未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动协议。（√）2.劳务派遣单位应当根据企业法的有关规定设置，注册资本不得少于五十万元(√)3、劳动者在该用人单位持续工作满十年的，应当签订无固定期限劳动协议。(√)4.非全日制用工双方当事人之间必须约定试用期。（×）5.劳动协议被确认无效，劳动者虽然已付出劳动，用人单位可以不向劳动者支付劳动酬劳。（×）6.用人单位可以设置劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。（×）7.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相似岗位最低级工资或者劳动协议约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资原则。(√)8.、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、上级工会代表、用人单位方面的代表构成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。(×)9、用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，导致严重后果的，对负责人员依法追究民事责任。(×)10.劳动协议终止后，用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。（√）二、单项选择题1、已建立劳动关系，未同步签订书面劳动协议的，应当自用工之日起（B）内签订书面劳动协议。A、半个月B、一种月C、两个月D.三个月2.劳动协议期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（B）A.一种月B.二个月C.半个月D.一种半月3、3.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相似岗位最低工资或劳动协议约定工资的（B）A、60%B、80%C、100%D.70%4.劳动协议被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（C）向劳动者支付劳动酬劳。A.可以B.不必C.应当D.不得5.劳动者提前（B）以书面形式告知用人单位，可以解除劳动协议。A、十五日B、三十日C、六十日D、九十日6.中华人民共和国境内的(C)与劳动者建立劳动关系，签订、履行、变更、解除或者终止劳动协议，合用《劳动协议法》。A．外国使馆B．家庭C．企业D.国家7.《劳动协议法》的立法宗旨是：完善劳动协议制度，明确劳动协议双方当事人的权利和义务，保护（C）的合法权益，构建和发展友好稳定的劳动关系。A．企业B．用人单位C．劳动者D．用人单位和劳动者8.集体协议由（A）代表企业职工一方与用人单位签订。A.工会B.职工代表大会C.监事会D.股东代表大会9.《劳动协议法》调整的劳动关系是一种（C）A．人身关系B．财产关系C．人身关系和财产关系相结合的社会关系D．经济关系10.《劳动协议法》规定，建立劳动关系，（D）签订书面劳动协议。A.可以B.应当C.需要D.不必三、多选题1．签订劳动协议，应当遵守（ABCD）原则。A．合法B．公平C．平等自愿、协商一致D．诚实信用2.根据《劳动法》规定，用人单位应当支付劳动者经济赔偿金的状况有(ABD)A.劳动协议因协议当事人双方协商一致而由用人单位解除B.用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需淘汰人员的C.劳动者在试用期间被证明不符合录取条件的D.劳动者不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动协议的3.竟业限制的人员限于用人单位的（ABC）。竟业限制的范围、地区、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。A．高级管理人员B．高级技术人员C．其他负有保密义务的人员D．所有人员4.缩短工作日重要合用于(ABCD)工作。A.有毒有害B.条件艰苦C.过度紧张D.尤其繁重体力劳动5.企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就(ABC)等事项签订集体协议。A劳动酬劳B.工作时间、休息休假C.劳动安全卫生D.保险福利6.我国《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全设施必须与主体工程(ABD)A.同步设计B.同步施工C.同步验收D.同步投入生产和使用7.有下列情形之一的，劳动协议终止：（ABD）A．用人单位被依法宣布破产的；B．用人单位解散、被吊销营业执照或者责令关闭的；C．用人单位生产经营发生严重困难的；D．劳动者已开始依法享有基本养老保险待遇的。8.我国失业保险基金的构成有(ABCD)A.城镇企业事业单位缴纳的失业保险费B.城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费C.失业保险基金的利息D.财政补助9.我国《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全设施必须与主体工程(ABD)A...