劳动协议法综合练习题(易水寒全录版一、单项选择题1.劳动法属于下列哪个法律部门?(A.民法商法B.行政法C.经济法D.社会法2.有关劳动法的性质,表述对的的是(A.劳动法以劳动者个人利益为本位B.劳动法属于私法C.劳动法属于公法D.劳动法是具有公法私法兼容性质的法3.劳动法产生最早的国家是(A.英国B.美国C.法国D.德国4.“”劳动法中的劳动含义,不具有(A.人格附属性B.双方合意性C.持续性D.免费性5.5.严禁歧视和特权,体现了劳动法的(原则A.劳动权平等原则B.劳动自由原则C.倾斜保护原则D.劳动者权利受保护原则6.下列不属于劳动法规定的劳动权的是(A.劳动者获得劳动酬劳的权利B.劳动者对所在单位领导的批评权C.劳动者享有社会保险和福利的权利D.劳动者接受职业技能培训的权利7.对劳动权表述不对的的是(A.劳动权是法定权利B.劳动权是公民基本权利C.劳动权的主体是劳动者,不包括劳动者团体D.劳动权波及人权的各个层次,是一种综合权利8.我国劳动法规定,国家对女职工实行特殊劳动保护。国务院的《女职工劳动保护尤其规定》作了详细规定,下面的做法不符合这一规定的是(A.某砖厂女职工董某怀孕期间,厂里安排她简朴打扫清洁卫生,不再做搬运工B.某企业为完毕整年生产任务,便规定每个职工每天加班1个小时,怀孕达6个月的女职工刘某也不例外C.某企业告知其女职工周某,鉴于她的孩子已满13个月,“”企业决定恢复她三班倒的工作制D.某矿山女职工肖某被安排到井下工作9.国务院的《女职工劳动保护规定》第三条规定:“凡适合妇女从事劳动的单位,不得拒绝招”收女职工。体现了劳动法的(原则A.劳动权平等原则B.劳动自由原则C.倾斜保护原则D.劳动者权利受保护原则10.不属于《劳动协议法》明确规定的用人单位范围的是(A.个体经济组织B.民办非企业单位C.企业D.依法成立的合作组织和基金会11.下列属于《劳动协议法》规定的劳动者范围的是(A.志愿者B.企业停薪留职人员C.兼职的在校大学生D.家政企业的保洁员12.下列属于《劳动协议法》主体的是(A.民主党派机关工作人员B.宾馆大堂经理C.现役军人D.家庭保姆13.有关《劳动协议法》与《劳动法》关系的表述,不对的的是(A.两者是尤其法与一般法的关系,尤其法优于一般法B.劳动法是基本法,劳动协议法是单项劳动法律,不可突破劳动法的规定C.劳动协议法是根据劳动法的基本精神和立法目的来制定的D.在波及劳动协议纠纷的法律合用方面,优先合用劳动协议法14.有关劳动规章制度的描述,不对的的是(A.它是用人单位制定的公开的劳动规则文献。B.它调整劳动过程中用人单位与职工之间的关系,既约束职工也约束单位的各个行政部门。C.它是单位用人自主权的体现形式和手段,单位在制定期不需要与工会或职工协商确定D.用人单位的规章制度需要公告告知才有约束力15.下列不属于劳动协议法法定条款的是(A.工作内容和工作地点B.劳动酬劳C.试用期D.社会保险16.下列争议合用《劳动法》的是(A.李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲,李某与赵某就酬劳发生争议B.大学生刘某运用暑假时间到某企业勤工俭学,刘某就工资问题与企业发生争议C.某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议D.某企业股东与该企业就年终分红问题发生争17.下列有关无固定期限劳动协议的说法中对的的是(A.对无固定期限的劳动协议,劳动者可以随时解除劳动协议B.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动协议的条件,该无固定期限的劳动协议也可以解除、终止C.无固定期限的劳动协议以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完毕后,劳动协议自行终止D.劳动者在同一用人单位持续工作满以上,当事人双方同意续延劳动协议的,双方应当签订无固定期限的协议18.张某去甲企业应聘,声称自己是法学硕士毕业,获得了司法考试资格证书,并将自己的证书复印件交给了招聘人员,该企业急需法律顾问,准备以高薪委任张某,并请其担任法律主管,双方签订了劳动协议。张某在试用期内发生错误,给企业导致了很大损失,后经理解,张某的硕士学位证书与司法考试证书是伪造的,实际上是高中毕业。请问下列说法对的的是(A.企业无权单方解除协议B.张某给企业导致了很大损失,企业有权解除协议C.该协议无效D.该协议属于可撤销的协议19.根据《劳动协议法》第七条...
