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编号:___________劳动合同书甲方(单位)全称：______________________________固定电话_______________经济类型：___________________法定代表人：__________登记注册地：___________________________________实际经营地：___________________________________乙方(职工)姓名：___________________性别____________身份证号码：___________________________________户籍所在地：___________________________________实际居住地：___________________________________烟台市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动协议法》和有关法律法规规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、劳动协议期限甲乙双方约定采用下列第()种方式确定劳动协议期限(一)固定期限：自__________年_____月_____日起至__________年______月_______日止，其中试用期__________个月。(二)无固定期限：自________年_____月_____日起至法定终止条件出现时止。其中试用期__________个月。(三)以完毕一定工作任务为期限：自__________年_____月_____日起至完毕工作任务时止(该工作任务为甲方事先确定并且完毕目的是确切详细的)。二、工作内容和工作地点(一)工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，安排在___________________________岗位(工种)从事______________________________工作。(二)乙方的工作地点或工作区域为____________________________________________。乙方的详细岗位职责和工作规定按甲方制定的有关原则执行。三、工作时间和休息休假(一)工作时间：乙方的岗位(工种)实行(原则、综合计算、不定期)工时工作制。其中,原则工时工作制度每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周__________为休息日。实行综合计算工时工作制或不定期工时工作制的，应当由甲方报劳动保障行政部门同意。(二)甲方根据国家和省的有关规定，保证乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。(三)甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商,安排乙方延长工作时间或在节假日加班时，依法支付加班加点工资；安排在休息日加班时，安排乙方同等时间补休，如不能安排补休，依法支付加班工资。(四)乙方休息休假期间的工资支付或扣减措施按国家、省及本单位依法制定的有关规定执行。四、劳动酬劳(一)甲方于每月__________日前以货币形式足额支付乙方工资。(二)乙方试用期的工资原则为__________元/月。(三)乙方试用期满后，月工资为__________元/月。协议履行期间，甲方按照政府公布的工资指导线规定，根据本单位每年经济效益增长状况和当地区、行业的职工平均工资水平等原因，通过工资集体协商形式，适时增长乙方工资。(四)甲方原因导致企业停工、停产期间的工资支付,按照《山东省企业工资支付规定》第三十一条执行。五、社会保险(一)自劳动关系建立之日起，甲乙双方应当依法参与社会保险，准时足额缴纳各项社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。(二)甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或在本单位住所的明显位置，公布本单位和个人整年社会保险费缴纳状况，接受乙方监督。(三)乙方因工负伤或患职业病，甲方应当负责及时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享有工伤保险待遇。(四)乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享有国家和省规定的医疗期和对应的待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方必须执行国家有关特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。甲方安排乙方的工作属于(不属于)国家规定的有毒、有害、尤其繁重或者其他特种作业。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查。(二)甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应当严格执行国家和甲方规定的劳动安全规程和原则。(三)甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，乙方应当严格遵守甲方的劳动安全规章制度，严禁违章作业，防止发生劳动过程中的事故，减少职业危害。七、其他约定条款(双方约定的培训和服务期、保密和竞业限制协议为本协议的附件)。_______________________...