聘约合同根据专业技术职务聘任制的有关规定，经双方协商，同意签订<<聘约>>如下：一、根据工作需要，决定聘任同志任岗位职务。聘期为年，自年月日起至年月日。期满聘约自行终止。二、医师岗位职责与任务1、带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生；2、协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和平常管理工作；3、带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。主治医师不在时代理主治医师工作；4、组织病房出院及死亡病例总结讨论，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床运用率及医疗事故、差错登记、记录、汇报工作；三、工作条件1、提供必需的工作场所及所需的仪器设备；2、定期开展学术讲座；3、提供因工作需要进修学习机会。四、聘任双方权力与义务1、聘方有聘任权和辞聘权，对任职资格有审核权；2、对受聘方的业务水平、工作态度、工作业绩进行定期考核；3、有权监督受聘方承担岗位任务的执行状况；4、受聘后，有权履行岗位职责和权力；5、遵守国家法令和用人单位的一切规章制度；6、享有对应的专业职务技术待遇。五、解雇、辞聘免责与不履行责任1、受聘方无不合法理由不履行聘约；2、持续六个月不能坚持正常工作；3、年度考核不合格；4、严重失职、失职；5、违反工作纪律或单位规章制度，经批评教育仍不改正；6、聘期未满，又不符合上述解除聘约的条件，聘任方不得解除聘约；7、法律、行政法规规定的其他情形；8、聘任方不履行聘约的，受聘方可提前解除聘约。六、本聘约签订后，受聘人和聘任单位要共同信守。如一方有合法理由需提前解除聘约时，必须提前三十天告知对方。签约双方出现纠纷，又无法由双方协商处理的，由上级主管部门仲裁。受聘人(签章)行政领导(签章)单位(签章)年月日年月日年月日
