劳动用工合同样本VIP免费

劳动合同书用工单位（简称甲方）：鹤峰县向宇建筑有限企业劳动者（简称乙方）：甲、乙双方在协商一致的基础上，自愿签订《劳动协议书》。一、劳动协议期限甲乙双方选择如下第（-）种形式确定劳动协议期限：（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。（二）无固定期限：自年月日起至止。（三）以完毕一定的工作任务为期限：自年月日起至时止。其中，试用期自年月日起至年月日。二、工作内容和工作时间（四）根据甲方工作需要和任职规定，乙方同意在岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签订的变更协议或者告知书作为本协议的附件。（五）乙方应按照甲方的规定，准时完毕规定的工作数量，到达规定的质量原则。（六）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门同意，可以实行综合计算工时或者不定期工作制。三、劳动酬劳和社会保险（七）甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行如下第种方式：1、甲乙双方实行月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、小时）工资为元。试用期的工资为元/月（周、日、小时）。2、甲乙双方实行计件工资制，计件单价为元。甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。（八）甲方按月以货币形式支付乙方工资每月日前支付工资，并由乙方签字确认。（九）甲乙双方实行周、日、小时工资制的，甲方应按双方约定的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。（十）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数状况，通过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的详细措施。（十一）甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用，社会保险个人应缴纳部分，甲方可以从乙方工资代扣代缴。四、劳动保护和劳动条件（十二）甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。（十三）甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场，甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定，采用必要的安全措施。（十四）甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须到达安全、卫生规定，其中建筑施工现场必须符合建筑施工环境与卫生原则。（十五）用人单位应当将依法参与工伤保险的有关状况在本单位内公告用人单位和职工应当防止工伤事故发生，防止和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采用措施使工伤职工得到及时救治。五、劳动纪律（十六）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动协议步告知乙方。（十七）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，准时完毕工作任务。乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。六、劳动协议的解除和终止（十八）甲乙双方单方面解除本协议，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条、第32条、和《劳动协议法》第40条的规定。乙方有《劳动协议法》第42条规定情形的，甲方不得随意解除本协议。（十九）劳动协议期满或者当事人约定的劳动协议终止条件出现，劳动协议即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动协议。（二十）解除、终止劳动协议步，甲方应当根据有关法律法规出具解除、终止劳动协议的证明书或者有关文献。七、经济赔偿与赔偿（二十一）甲方依法解除乙方劳动协议，应当支付乙方济赔偿金的，按照《劳动法》和《劳动协议法》有关规定执行。乙方根据《劳动法》第32条第（二）、（三）项规定解除本协议，甲方也应按照《劳动法》和《劳动协议法》有关规定支付乙方经济赔偿金。（二十二）甲方支付乙方工资酬劳低于施工地行政区域内最低工资原则的，要在补足低于原则部分的同步，依法支付赔偿金。八、劳动争议处理（二十三）甲、乙双方在履行本劳动协议步发生争议的，...