篇一：民办幼稚园教师聘任协议书范本劳动合同书甲方(聘任单位)：乙方(受聘人)：签订日期：年月日根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育增进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动协议法》的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘任协议书并保证严格履行。第二条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为。第三条聘任期间若乙方不能胜任目前的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。第四条乙方工作量为每周5个工作日。甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。乙方应根据甲方的合法规定，准时按质完毕教育教学工作任务。在保证完毕规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。三、工作条件与劳动保护第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，保证乙方教学工作的正常安全进行。四、工作酬劳及福利待遇第六条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为元/月。正式聘任期工资由基本工资和绩效工资及奖金构成，基本工资为元/月，绩效工资及奖金按甲方依法确定的分派制度、方式和原则执行。临近放假局限性一种月的按日工资计算。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。并根据乙方的工作岗位，确定每月工资酬劳。第七条乙方依法享有国家法定节假日，节假日工资全额发放。寒暑假乙方不享有工资。乙方在甲方处工作满二年后可以享有寒暑假的生活补助。寒暑假的生活补助金元/月。协议期限届满后甲乙双方不续签协议的，甲方不支付该寒暑假的生活补助。五、甲方的权利和义务：第八条对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;第九条对乙方的工作进行考核、奖惩;第十条制定严格的规章制度规范乙方;第十一条根据乙方的工作体现和实绩，每月准时足额支付乙方的工资酬劳;第十二条根据乙方的岗位及工作规定，为乙方提供必需的工作条件;第十三条协议期满后，甲方拥有续约与否的决定权。五、乙方的权利和义务：第十四条认真学习党和国家的方针、政策、法规，不停提高政治素养;第十五条遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;第十六条服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;第十七条热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育试验工作;第十八条乙方发现甲方不履行协议，有权提出同甲方解除劳动协议。六、劳动协议的履行、变更、解除、终止和经济赔偿第十九条甲乙双方应当按照劳动协议的约定，全面履行各自的义务。第二十条甲方应当按照劳动协议约定和国家规定，向乙方及时足额支付劳动酬劳。第二十一条甲方因办学模式、形式、构造、规模等状况发生变化，或经考核乙方不适合对应的工作岗位时甲乙双方协商一致的，可以变更或解除本协议，甲方应以书面告知提前30天告知乙方。第二十二条因行业特性，教师不得在学期中途提出解除协议，乙方需提出解除协议，应在学期结束前三十日提出。否则扣除其所有未发款项，同步因此给甲方导致严重损失者要依法追究有关法律责任。第二十三条甲乙双方提前三十日以书面形式告知对方，可以解除劳动协议，否则若甲方未提前三十日以书面形式告知乙方，甲方需赔偿乙方双倍工资作为赔偿。若乙方未提前三十日以书面形式告知甲方，乙方须赔偿甲方一种月工资作为违约金。甲乙双方在试用期内提前三日告知对方，可以解除劳动。篇二：幼儿教师聘任协议书幼儿教师聘任协议书凤城中心小学幼稚园(如下简称甲方)系莱城区教育局同意开办的幼儿教育机构。现聘任女士(如下简称乙方)为聘任教师/员工。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本协议。一、聘任职位及期限职位：教师期限为一年：自年月日至年月日（新聘任教师试用期为一种月，试用期后经学校、幼稚园考核合格后，正式聘为本园教师。）二、教师职责：1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报；2、服从园长及教研组长的安排，发扬团体精神，积极积...
