总经理聘任协议书甲措施人：经营场所：企业注册名：乙方：家庭住址：联络电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、聘任职位及期限：甲方聘任乙方为江门市新会区金美莎酒店有限企业的总经理，聘任期从6月1日至20年月日止。二、乙方工资的计算及支付方式：（一）、企业每月利润未到达30万元时的工资计算：任职期间，企业每月利润基本目的是到达30万元（大写：叁拾万元），若乙方担任总经理期间，企业利润未能到达20万元的，乙方工资为15000元/月；到达20万局限性30万的，乙方工资为0元/月；若企业无利润或亏损状况下（如属于不可抗力原因，双方可另行协商），乙方自愿不领取工资。（二）、企业每月利润到达30万元以上时的工资计算：企业月度利润到达30万局限性40万元的，乙方工资按照总利润10%计提，月度利润到达40万的，乙方工资按照总利润12%计提；（三）上述约定工资包括项目：1.乙方以上工资已包括各项加班费和生活补助，如需缴纳个人所得税的，由乙方另行付款缴纳；2.乙方所得工资应计入股东分红部分，不纳入平常运行成本。（四）支付方式：经财务独立核算，以企业按制度核准的利润报表为根据，于出具利润报表三日内，工资单经企业董事长签名同意后，交由企业出纳以银行转帐方式，将乙方应得工资转入乙方指定账户。如无特殊原因，从出具利润表至支付工资不得超过十个工作日。（五）其他阐明：1.考虑乙方工作开展需要，签约后乙方每个自然月享有3000元交际费和1000元的燃油费补助（因企业事务用车部分，燃油费实报实销）；2.乙方入职后社保费用由甲方企业参照当地最低缴费原则全额支付，包括个人应承担部分均由甲方支付；3.本协议签订前甲方经营产生的一切债务由甲方负责处理销帐，与乙方无关。4.乙方任职期间，若因企业扩大业务，需要股东增长资金投入的，本条第（二）款约定的乙方工资计提方式应重新协商。三、有关乙方入股甲方企业的约定：1.乙方入股份额：为保证乙方工作责任心和积极性，经乙方提议，甲方原有董事经协商，同意以企业原总造价的7折优惠发售给乙方5%的企业股权，甲方企业总造价按2100万计算(甲方所有股东承诺该造价金额经得起第三方检查，如有虚报欺瞒行为，甲方承担违约责任)，乙方应向甲方支付入股出资款735000元（大写：柒拾叁万伍仟元整），计算公式：2100万×0.7×0.05=73.5万元正。2.入股出资款支付方式：根据甲、乙双方原有协议，乙方已交纳的6万元以及在乙方任职一年期间所发明利润总额的5%，合计人民币_____元作为第一期股资；第二期股资容许乙方在工作过程中，在其工资（到达2万以上的部分）和分红中自主决定按一定比例支付，除非不可抗力原因，乙方第二期入股出资款应于本协议期满前付清。乙方每次支付入股款，财务部均应向乙方开出专题收据备查。3.分红约定：自签约之日起，乙方享有5%股权资格，参照《企业法》享有股东权益。本聘任协议期间及期满后，乙方作为企业股东的权利义务按《企业法》章程的规定执行。四、乙方的平常经营管理权：1、人事权：决定聘任或者解雇企业总经理如下职务的工作人员，财务人员、总监级及以上职位上报董事长通过后方可执行。除财务人员以外，有权决策总经理级如下职务的工资待遇；2、财务权：审批平常经营所需财务开支，初审非计划性开支，决策单项款不超过5000元以内非计划性开支。3、签单折免权:享有元/月签免单权和八折折扣权。4、平常事务的管理权：为保证平常管理的规范有序，所有部门管理人员只向乙方汇报、请示工作，不得直接向董事长或其他董事组员、监事、股东汇报、请示工作，但属于反应状况、提出提议的状况除外，但也因此承担对应责任；所有部门管理人员工作只能接受乙方的工作指示，董事长或其他董事组员、监事、股东等人员无权向部门主管及如下的工作人员布置工作，经董事长授权后理解谈话的状况除外。董事会、监事、股东等人员必须充足尊重乙方的职权。5、为保证利润稳定性，财务在每月费用中按照2万元/月金额提取固定开支，并因此设置专题基金往来账户,该账户用...
