猎头招聘服务合同VIP免费

人才寻访合作协议协议编号：甲方:地址:联络电话:传真：邮编：乙方：地址：联络电话：传真：邮编：鉴于甲方需要，特委托乙方为其猎寻甲方所需招聘职位，双方经协商一致，到达如下协议：1.委托本协议中所述委托是指甲乙双方书面（包括但不限于下属形式：协议、协议、信件、传真、电子邮件等）确认甲方需要乙方猎寻的职位以及该职位所需要的关键规定，上述委托可为本协议附件，与本协议具有同等法律效力。2.服务内容2.1乙方根据本协议向甲方提供合适人选；2.2详细职位描述及规定由甲方以邮件形式提供，甲方保证其信息的可靠性；2.3在猎头服务过程中，甲方应将未通过面试的候选人状况及时以邮件书面形式三个工作日内告知乙方；2.4若甲方招聘规定及职位有所变更或已找到合适人选，甲方应及时以邮件书面形式二个工作日内告知乙方；2.5甲方需在面试候选人后五个工作日内提供候选人面试反馈；2.6乙方负责妥善安排甲方与推荐人选的面试事宜，保证每一种推荐给甲方的候选人首先通过乙方认真筛选；2.7若甲方规定，乙方应对候选人简历中包括的信息或候选人提供的其他信息的精确性和真实性及在面试过程中发现的问题进行核算。3.服务担保乙方对每个职位的担保期等同于该职位的试用期，且最长不超过6个月。假如乙方推荐的候选人在担保期内（甲方组织裁员除外）离开甲方，若甲方已将本协议约定的对应服务费支付给乙方，则乙方负责再次对该职位免费推荐候选人，假如在收到甲方告知之日起6个月内仍没有推荐成功则将已收到的该职位服务费抵扣至下一种职位。4.收费原则若乙方推荐的人选被甲方雇佣，每个职位甲方按聘任人员年薪的百分之20%支付猎头服务费：“年薪”是指对应聘任协议或其附件中规定的候选人在一种完整的财政年度内自甲方获得的所有个人所得税前的收入，包括工资、奖金、补助、津贴、补助及股票等。5.付款方式5.1服务费支付乙方推荐的合适候选人被甲方录取，则乙方会在三个工作日内将付款信息和发票快递给甲方，甲方须在候选人到甲方报到且收到发票之日起二十个工作日内将所有款项支付至乙方下列银行账户：账户名：账号：开户行：5.2滞纳金若因甲方原因而逾期未付款，则甲方应向乙方按每天千分之二支付滞纳金。6.其他有关费用协议履行期间，若发生该协议约定服务费以外的费用（如广告费、国际长途电话及传真、差旅及住宿费等），仅在事先得到甲方同意的状况下，由甲方支付。甲乙双方各自承担对应的税额。7.时间安排乙方根据协议职位规定进行人员筛选活动,1到3周内提供合格候选人名单。8.保密乙方承诺：（1）对获知的甲方及其分支机构的商业和技术信息保守秘密；（2）对获知的甲方或其分支机构的雇员或候选人有关信息保守秘密。甲方承诺：（1）接受本协议后，对乙方提供的人才信息及本协议内容严格保密，且只可由甲方使用。（2）不向甲方以外的第三方泄露候选人及协议的信息。双方在本协议到期或终止后以上保密责任仍然有效。9.双方关系乙方和甲方均为独立法人。本协议的签定在乙方和甲方之间并不产生任何雇用、代理、合资、或业务伙伴关系。乙方绝非甲方的法律代表，无论是任何目的，乙方均不能以书面或其他明示或隐含方式，以甲方的名义享有权利或承担义务。10.争议处理因本协议及本协议的履行发生的一切争议，甲乙双方应首先协商处理，若协商未果，任何一方均有权向原告方所在地人民法院提起诉讼。11.延时录取若通过乙方推荐的候选人甲方最初没有录取，但在一年以内被甲方聘任或简介、推荐给了第三方（无论任何职位）并导致其与候选人产生长期或短期的雇佣关系，甲方应无条件并及时、足额的向乙方支付根据本协议第4条所述计算出来的服务费。若甲方在乙方推荐的某候选人信息前已得到该候选人的信息，则甲方需要在三个工作日内将有效信息和有效证据以邮件书面形式反馈给乙方，否则，若该候选人入职，则甲方应按照协议支付服务费。12.背景调查乙方应当对其向甲方提供的候选人进行详细、完整的背景调查。若乙方推荐的候选人因提供的资料、背景等有故意捏造的虚假、不实的状况，无论该候选人与否被甲方录取，乙方均应当承担违约责任，甲方有权终止本协议。13.不干涉条款甲乙双方同意，任何一...