临时工劳动协议鉴于甲方因临时用工的需求,根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,雇佣乙方为_______________有限企业提供劳务服务,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款
一、协议期限甲方雇佣乙方担任甲方临时岗位工作
协议期限自年月日至年月日
二、乙方工作内容,乙方必须按照甲方有关本岗位生产、工作任务和责任制的规定,完毕规定的数量、质量指标或生产任务
乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的规定和甲方对该岗位之尤其规定(详见协议附件《岗位管理规定及操作规程》)的原则
乙方应按照工作职责保证完毕甲方规定的工作和任务并应严格遵守本协议的附加条款
乙方受雇期间不享有社会保险待遇;如乙方需缴纳社会保险,乙方可自行出资缴纳
雇佣期间乙方住宿自理
三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的平常人事管理
(二)负责支付乙方工资,每月元,局限性月份折合工资后按日计算
四、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理,并按协议规定认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪遵法,圆满完毕工作任务
(二)享有协议规定的工资待遇
(三)在签订本协议步自愿遵守甲方的有关规定
五、协议的解除、终止(一)乙方有下列状况之一,甲方可以解除协议
履行协议差、完不成工作任务、考核不合格;2
甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;3
患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;4
签订协议的客观状况发生重大变化,经当事人协商不能就变更协议到达协议的
(二)乙方有下列状况之一,甲方可以随时解除协议:1
严重违反劳动纪律或甲方规章制度,损害甲方经济权益,导致严重后果以及严重违反职业道德,给甲方导致极坏影响的
持续旷工时间超过天的;3
无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁甲方领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4