正文：律师事务所聘任协议律师事务所聘任协议聘任方：________________律师事务所受聘方：_________________________性别：___________________________出生年月日：______年_____月____日身份证号码：_____________________住址：___________________________第一条协议根据____________________________________。（阐明：根据《北京市律师事务所聘任协议管理措施》及《聘任协议原则格式及必备条款》、本律师事务所《_________规定》制定本协议。）第二条受聘方申请在聘任方从事下列工作_____________________________________。（阐明：内容限定为专职律师、兼职律师、特邀律师、实习律师、律师助理及行政辅助人员。）第三条聘任方同意受聘方的申请，并负责为受聘方办理律师执业证及律师助理工作证、实习律师证。如因受聘方未能如实依规定提供有关个人资料或隐瞒事实致使聘任方无法为受聘方申请政府有关部门的从业许可，则本协议终止。且聘任方可以保留追偿因此而发生的法律责任的权利。（阐明：如因法律规定或政策变化致使受聘方所欲从事的工作无法获得政府有关部门的许可，则本协议终止。但假如受聘方系申请行政辅助人员工作，且受聘方自愿在无政府有关部门颁发的行政辅助人员工作证的状况下继续为聘任方工作，则本协议仍然有效。）第四条本协议有效期为_______年。自______年_____月_____日至______年_____月_____日。其中试用期为_____个月。试用期计入协议期。（阐明：协议期限不得少于1年。可以不约定试用期。但如约定试用期，则最长不得超过6个月）。第五条受聘方的工作内容_____________________________________。（阐明：详细内容由律师事务所自定。）第六条受聘方在事务所工作期间的酬劳支付与计算方式为_____________________________________。（阐明：须详细写出支付与计算方式。如按月、年领取固定工资；按业务收入的一定比例或其他计算方式领取酬劳；固定工资加提成；固定工资加奖金；等等年餐、电话费等。由律师事务所自定）。第七条律师事务所为受聘人员设置下列保险或社会统筹保险基金_____________________________________。（阐明：除医疗保险和养老保险为必设外，其他保险种由律师事务所自定。其中兼职律师和特邀律师可以不设置保险条款。考虑到申请办理各类证件的期间，律师事务所可以尤其规定保险条款的生效期。）第八条受聘人员调离律师事务所时保险的处理措施_____________________________________。（阐明：由律师事务所自定。）第九条受聘人应遵守的工作纪律：_____________________________________。（阐明：由律师事务所自定。）第十条受聘人在协议规定的酬劳外所享有的福利_____________________________________。（阐明：由律师事务所自定。）第十一条协议解除条款：_____________________________________。（阐明：《北京市律师事务所聘任协议管理措施》第十条、第十一条、第十二条、第十三条。律师事务所可增设其他内容。）第十二条由于受聘人原因致使律师事务所产生经济损失的赔偿方式_____________________________________。（阐明：由律师事务所自定，但应符合《律师法》的规定。）第十三条本协议自__________________生效。聘任方（盖章）：_________律师事务所法定代表人（签字）：__________________________年_________月_________日签订地点：_________________________受聘方（签字）：______________________________年_________月_________日签订地点：_________________________律师事务所聘任协议律师事务所聘任协议
