下载后可任意编辑2024大学组织部个人工作计划【篇一】新学期个人工作安排:(1)确定预备党员名单后，制定面谈时间和地点(有关于预备期期间对党的正确认识，一般就于3天前落实面谈时间、地点)(2)填写、提交有关转正资料：预备党员个人情况登记表、入党申请书、8篇思想汇报等共8样资料。(3)在转正对象填写期间务必按时按量完成好，如有特别情况，向老师、师兄师姐反应，再合实际处理。(4)进行为期一周的个人简介公示。(5)转正大会的安排:下载后可任意编辑a)确认转正大会的时间b)通知老师和申请人c)情况的处理(请假，无法通知)，d)课室申请e)提前通知f)会场安排：签到，老师讲演，纪律，流程，会议笔录员g)印章确认到位(6)会议记录：时间、地点、主持人及出席人员，会议内容(7)确认各个流程正确无误后，在通表会议一周内将材料提交到院党办。对部门的建议：下载后可任意编辑个人认为无论是在院党校培训积极分子推优工作、预备党员进展或是预备党员转正过程中，组织部每个同学都要共同参加(不是每一次都要参加，熟悉后可放手)。因为若每一个人或每两个人只负责一个活动项目，就会在其他两个活动项目上缺乏熟悉度，甚至一点都不懂得如何去开展，只有共同参加才会让同部门的同学很大程度的融合在一起，关键是在互相了解彼此工作后能很好的互相配合，这样不仅省时，且工作效率高。【篇二】一、积极做好团委及各部门工作，及时整理汇总组织材料。1、积极做好团委安排的各项工作，及时通知、紧密联系各个部门，在具体的活动中做好组织协调工作，使团委各部默契配合、协调工作，确保团委各部门人员能够分工合作，高质、高效完成工作。2、整理好各班团支书的最新名单和联系方式（手机、短号、QQ等），做到及时更新信息，提高工作效率。下载后可任意编辑3、做好组织部内部常规会议的记录及考勤等常规工作。二、努力做好自身建设。1、明确部门工作方向，做好分工协作。对组织部人员进行分配，使之快速熟悉分管工作，内部人员做到多沟通多沟通，全体成员形成一个有机的整体，快速高效的完成工作。2、加强对部门干事的培育。组织部的干事都是10级的新生力量，从某一方面来说他们将是我院学生工作的主要力量，组织部要想做好学生干部的培育工作，首先则是要做好自己部门成员的培育工作。经过一学期的努力，部门成员已了解自己工作，并熟悉起来，接下来则是要培育他们独当一面的能力，给他们一个目标，让他们自由发挥自己的能力，找到的解决方式。加强成员团队协作的观念，培育他们在部门协作方面的能力，也可以将本部门形成一个整体，发挥的效率。3、加强部门成员的理论修养。在沟通的过程中相互介绍各自经验，争取在本学期进行几次共同学习的沟通会，使部门成员的理论水平得到共同的提高。下载后可任意编辑三、这学期里，组织部的常规工作有：五四评优、换届大会等，为了保证组织部成员能够各司其职，我们将对部门成员早动员、早通知、早培训、早安排。确保组织部的成员能够顺利进行工作。四、这学期要看学校的工作安排，假如时间允许，不和学习与工作发生冲突的话，组织部将会考虑举办一些活动，这学期举办的活动将由干事自己策划，让他们凭借自己的能力举办活动，根据部门干事所写的展望，这学期的活动计划有：团委沟通活动、专业培训活动、为迎接大运的晨运活动、辩论赛（上学期和信工、师院、数院的辩论赛团委没有参加，新的学期争取和其他院的合作，打开知名度）【篇三】一、加强我系团组织自身的建设1、首先要对我们的各项制度重新仔细的校验，考核，对一些过时的考核制度我们将进行重新的修改，以保证我们各项考核制度的严密性，体现我们的公平、公正、公开下载后可任意编辑性。2、建立个人的考核量化表，有利于部内人员的自律，加强了对人员的管理与调配，使他们能更好的发挥潜能，达到理想的效果。3、做好会议考勤制度，使每一个组织部成员及团支书干部都明确自己的工作任务及工作目标。增强他们的责任心，提高他们的工作积极性，以身作则，充分发挥学生干部的带头作用，并着重对组织部成员进行培育，从各方面提高他们的能力。二、带头学习院党委团委的思想1、我们将继续秉承院党委团委的思...
