门店员工聘任协议甲方（用人单位）：单位地址：法定代表人（或负责人）：乙方（劳动者）：现住住址：身份证号码：联络电话：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动法》等法律法规，就甲方招用乙方一事，经协商一致到达本协议，供双方遵照执行：第一条劳动协议期限：1、本劳动协议为固定期限劳动协议。期限为：自__年_月___日起至___年__月__日止,其中试用期为___年__月___日至___年_月_日。第二条工作地点：第三条工作内容：1、乙方的工作岗位为_________，甲方根据工作需要可以调换乙方的工作岗位和工种。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可以提前30日告知乙方解除劳动协议。3、在工作过程中，因乙方存在严重过错或者故意导致甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条工作时间和休息休假：1、工作时间:原则工作时。2、休息和休假：按照生产经营需要进行轮休。第五条劳动酬劳1、乙方月基本工资为人民币_________元，甲方保证按月发放工资，详细发放日期为每月_________。如遇休息日或法定节假日，则提前至近来的工作日发放。2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家有关规定发放加班费。3、甲方按照国家、当地政府规定为员工办理社会保险。第六条甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第七条乙方应当保守工作期间知悉甲方的多种商业秘密、知识产权、企业机密等任何不适宜对外公开的事项，否则导致甲方损失的，应当承担赔偿责任。第八条劳动协议解除和终止1、若乙方解除劳动协议，须书面形式提前30天告知甲方，书面告知以送达甲方为准。2、有关解除或终止劳动协议的事项，按照《劳动协议法》等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动协议步，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接导致甲方损失的，由乙方赔偿。第九条因履行本协议发生的争议，双方本着合理合法、互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条本协议未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十一条本协议自双方签字后生效，一式贰份，双方各执一份，本协议的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字确认。甲方签约代表（签字）：日期：乙方（签字）：日期：
