母婴生活馆劳动合同VIP免费

员工正式录取协议书甲方(店面)：地址：电话：乙方：文化程度：出生日期：身份证号码：家庭住址：根据《劳动法》等的有关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经双方协商同意签订岗位聘任协议，以便共同遵守执行。第一条：甲方根据工作需要，聘任乙方在店面中从事___________工作,(营业员、收银员、储备店长、店长任选其一)从事孕婴产品的销售及店内服务等工作；第二条：本协议期限为一年（自年月日起至年月日止），协议从签字后即开始生效。第三条：店面实行月薪制，详细天数以当月考勤表为准，且每月以转帐形式发放员工工资；第四条：甲方每月20日支付乙方上月的工资，其工资构造为：基本工资+店面当月销售总业绩×提成比例+奖励–罚款，其中基本工资为元/月，效益工资可参照店内管理制度，遵照执行；1．工龄工资服务买一周年后，续签协议3个月后工资发放日发放工龄工资；2．（1）店员提高为店长后，店长要从新签订协议；（2）店长须提前2个月提出离职申请；（3）a/店长须缴纳保证金，一般店长元；b/店长须缴纳保证金，优秀店长4000元;c/店长须缴纳保证金，钻石店长8000元;（4）保证金在完毕工作交接后10天内退还;（5）店员提高为店长签订协议以签订之日起算协议期;第五条：甲方的权力和义务（一）甲方的权力1、乙方在协议期内假如不能执行店内规章制度，屡教不改者，甲方可以与乙方解除协议；2、甲方有权对乙方进行管理、教育和对乙方违反店内制度进行惩罚的权力；3、甲方有权根据实际状况对乙方岗位进行调整的权力。（二）甲方的义务1、负责对乙方进行法律、法规、店内规章制度以及职业道德的教育；2、对乙方专业和业务技能进行培训和再培训的义务；3、为乙方开展工作提供必要的资料、工作服、设备和用品。第六条：乙方的权力和义务（一）乙方的权力1、乙方有权获得对应的劳动酬劳，并享有甲方提供的多种奖励；2、乙方有权对甲方经营存在的问题提出提议和意见。（二）乙方的义务1、遵守甲方的工作制度，服从安排，努力提高职业技能，完毕甲方的工作任务；2、严格履行甲方经营规范规定，提高自身素质，维护甲方良好的店面形象和声誉；3、严守甲方商业及经营机密。第七条：协议一经签订，乙方不得无端提出辞职，因事辞职应提前一种月向甲方递交辞职申请，并履行辞职手续，若私自离职，甲方不退还乙方的岗位保证金并赔偿由此给甲方导致的损失。第八条：协议的变更、解除和延续及违约责任1、甲乙双方必须严格遵守协议，如一方违反协议，另一方有权解除协议；2、经双方协商同意，可变更协议中的内容或解除协议；3、双方如同意延续协议，双方应自协议期满或约定终止的条款出现之日起办理延续协议手续；4、因不可抗力之原因导致的不能正常履行协议即可终止协议；5、协议期内，因一方违约给另一方导致经济损失，违约责任方应承担赔偿责任。第九条：双方需约定的其他事项1、乙方在签订协议步须向甲方提供乙方真实的证件（身份证、学历证明）复本，甲方进行员工档案备存；2有如下状况之一的，甲方可以解除劳动协议。⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录取条件的。⑵乙方违反甲方和商场各项规章制度（含不按规定期间到岗上下班或不假外出），经说服无效的。⑶乙方如在中途违约，工资不考核，企业只支付底薪。3、有下列状况之一的，乙方可以随时告知甲方解除本协议。⑴甲方拖欠发工资1个月以上。⑵乙方工作环境恶劣或危险。第十条：本协议一式两份，双方各执一份。甲方盖章（签字）：以上内容我已阅读乙方签字：年月日年月日