编号：聘任协议书甲方：乙方：签订日期：年月日聘任协议甲方：临汾市和信会计计算机职业培训学校法定代表人：地址：___________________________________乙方：___________________________________甲方因工作需要，聘任乙方在本单位工作，甲乙双方在平等自愿、诚实信用、协商一致的基础上签订本协议，共同认真履行。一、聘任劳动协议期限：甲乙双方约定按下列________种方式确定“劳动协议期限”：a．有固定期限的劳动协议：自______年____月____日起至_____年____月____日止，其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。b．无固定期限的劳动协议：自______年____月____日起，其中试用期自____年____月____日起至_____年____月___日止。c．以完毕_________工作任务为劳动协议期限，自_____年____月____日起至完毕本项工作任务之日即为劳动协议终止日。二、工作内容及工作地点1、乙方根据甲方规定，通过协商，从事________________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核成果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。2、甲方安排乙方所从事的工作内容及规定，应当符合甲方依法制定的并已公告的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及规定履行劳动义务，准时完毕规定的工作数量，到达规定的质量规定。3、甲乙双方约定劳动协议履行地为：______________________________________。三、工作时间和休息休假甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定_____条款，平均每周工作四十小时：1、甲方实行每天_____小时工作制。详细作息时间，甲方安排如下：每周周______至周______工作，上午________，下午_________。每周周_______为休息日。、2、甲方实行三班制，安排乙方实行________班________运转工作制。3、甲方安排乙方的________工作岗位属于不定期工作，双方依法执行不定期工作规定。4、甲方安排乙方的_______工作岗位属于综合计算工时，双方依法执行综合计算工时工作规定。四、岗位、薪酬与考核1、甲方承诺根据学校规章制度、本协议及双方议定内容，安排乙方对应岗位工作，支付对应酬劳；2、乙方承诺根据学校规章制度、本协议及双方议定内容，履行工作职责，完毕工作任务目的；3、为保证双方利益，甲乙双方协商一致，甲方对乙方实行平常考核及年度考核，乙方自愿接受甲方的考核与考核，每一考核与考核周期结束后，考核与考核成果由双方确认，作为乙方工作岗位及薪酬待遇调整、学校奖惩、双方续约与解雇的重要根据。考核措施根据甲方学校有关绩效考核管理制度执行。4、甲乙双方协商一致，遇有重大工作项目任务或其他详细工作实际需要，双方可议定、签订《工作目的责任书》，以深入明确双方权、责、利关系，作为岗位、薪酬、考核等补充之根据。五、劳动酬劳甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无端拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资原则。（一）甲方承诺每月________日为发薪日。（二）乙方在试用期内的工资为每月________元。（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资酬劳选择确定________条款：1、乙方的工资酬劳按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分派措施确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为________元。2、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分派措施，乙方的基本工资确定为每月________元，后来根据内部工资分派措施调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献按照内部分派措施考核确定。3、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内可以完毕的，乙方在法定工作时间内按质完毕甲方定额，甲方应当准时足额支付乙方的工资酬劳。六、甲方权利与义务1、甲方有权按学校有关规章制度对乙方进行管理和考核；2、甲方有权对乙方进行有关思想政策、职业道德、专业技能、安全知识、商事法律的培训。3、乙方提供正常劳动后，甲方应按照学校财务制度及时支付乙方劳动酬劳。4、甲方应保证向乙方提供良好的后勤服务保证、充足的工作条件和合法手...
