琴行教师聘任协议甲方（用人单位）名称：____________乙方（受聘教师）姓名：____________性别：____________民族：____________出生年月日：____________文化程度：____________居民身份证号码：________________________家庭住址：________________________________________________电话：______________________根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本协议：一、本协议为有固定期限的聘任协议。协议期从____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。其中试用期从____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。（起止时间必须明确详细）。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在教学岗位工作，完毕该岗位承担的各项工作任务。教学考核为每月、每季度、每年的_____________日进行教学考核，考核内容为：教学及学生学习状况考核。三、劳动保护和劳动条件甲方按国家规定，根据教师教学和工作需要，按国家规定为乙方提供教学所需的乐器、书籍及教学所需。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供对应的保护，详细措施按国家有关规定执行。四、劳动酬劳乙方在聘任期间基本工资为__________________元（小时），按月发放，甲方每月_______日前以现金或转账形式支付，每月奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1.根据国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行驶管理权、考核权、和奖惩权。2.协议期间因工作需要，甲方有权调整乙方的教学岗位。3.具有下列情形之一的甲方可以随时和乙方解除聘任劳动协议，不受30天告知的限制。（1）在试用期发现乙方不符合聘任条件的。（2）乙方在协议期内和后来，向任何人泄露本琴行商业机密消息。乙方在职期间在与本琴行经营相似的企业、团体以及与本琴行有业务关系的团体兼职。（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的。（4）乙方严重失职，徇私舞弊，对甲方利益导致重大损坏的。（5）乙方被依法追究刑事责任的。（6）乙方持续_________个月（季度、年）考核被确定为不称职的。（7）不胜任现职工作，又不接受安排的。4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘任协议，应当提前30天以书面形式告知乙方：（1）乙方患病或因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的。（2）乙方不能胜任工作，通过培训或者调动岗位仍不能胜任工作的。（3）聘任协议签订时所根据的客观状况发生重大变化，致使原聘任协议无法履行，经当事人协商不能就变更聘任协议到达协议的。（4）甲方濒临破产处在法定整顿期间或者琴行经营发生严重困难，确需减裁员员的。5.乙方受聘任期间，因违法、违纪、或其他不妥行为，给甲方导致损失的，甲方规定乙方承担对应的赔偿责任。（二）甲方的义务1.遵守国家的法律、法规、政策、尊重被聘任人员的主人翁地位，发明有助于职工发挥积极性和发明性的琴行环境。2.应当制定和健全规章制度和教学纪律，在教材出版、教学大纲、教学计划等实际教学规程、教学规范等方面，对乙方进行规范和管理的同步，对乙方工作提高进行必要的职业培训及帮扶工作。3.负责同琴行的各个老师不停研发并完善自主教务管理系统，务实增进教学工作。4.甲方负责为乙方提供多种专业的教学场地，部分乐器以及部分教辅设备，同步根据实际状况鼓励支持并接受乙方向甲方（不限次数、不限时间的提供有关经费用于琴行配套布局装饰、教辅设备、教材出版等凡可增进教学工作、真实提高教学质量以及对琴行发展有利）的申请及合理规定。5.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、琴行管理知识、遵纪遵法和规章制度的教育与培训。6.负责组织安排学术交流、汇报演出、音乐会、国省市级比赛以及有关考级工作。7.负责对乙方多方面的教学成绩、教学荣誉、建言献策进行宣传及教学事故公告。8.乙方具有下列情形之一，又不符合本协议第五条（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动协议：（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的。（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内。（3）法律法...
