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劳动协议甲方：地址：法定代表人：联络电话：乙方：居民身份证号码：家庭住址：联络电话：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。第一条劳动协议期限1、本协议于年月日生效，于年月日终止。其中试用期个月。第二条工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。乙方的工作内容为：1）负责企业的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,发明舒适、优美、整洁的工作生活环境；2）负责企业资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,防止企业资产流失和挥霍；3）全面负责企业守卫管理工作，包括守卫值班、企业治安状况、消防安全及企业重大活动的安全保卫工作，保证企业人员、财产的安全；4）负责企业各项规章制度的推行，执行与追综，维护企业各项规章制度的权威；5）负责企业办公楼的平常管理工作和综合服务工作,保证后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅；6）负责对企业突发事件的处理工作，协助企业处理各项突发事件；7）负责做好多种自然灾害的防止和处理工作，保证安全；8）负责企业各部门的办公秩序和纪律状况，保证工作正常有序无违纪现象；9）配合设备组进行内部维修的管理，保障各部门正常开展各项工作；10）完毕上级交办行政主管的各项工作。第三条劳动保护和劳动条件1、甲方安排乙方每周的工作时间为周一至周五。甲方由于工作需要，可以安排乙方进行加班。2、甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资。3、甲方为乙方提供必要的劳动条件、制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其原则。4、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第四条劳动酬劳1、甲方每月支付乙方的基本工资为人民币元/月，甲方每月15—20日以货币形式将上个月的企业支付乙方工资。其中试用期间基本工资为元。2、甲方为乙方交纳社会保险，乙方个人承担的部份由甲方从乙方收入中依法代扣代缴。第五条竞业严禁及保密条款1、聘任乙方期间及双方在解除或者终止劳动协议后，乙方在两年内（包括两年）不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营与甲方同类产品、从事同类的业务。2、乙方应遵守甲方保密方面的制度规定，对在工作中有也许接触到甲方信息和资料负有保密的职责，乙方不得未经甲方同意私自复印、摘抄甲方有关文献，并保证不运用这些信息与甲方竞争。3、甲方的商业秘密包括但不限于甲方及与甲方有关联的经营实体的管理措施、生产技术、市场推广或财务的信息和资料；甲方及与甲方有关联的经营实体的客户、产品、业务、服务或其他商务的有关信息和资料。第六条劳动纪律1、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；积极参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。2、乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，予以纪律处分，直至解除本协议。3、乙方在工作期间不得私自占有、挪用任何企业财产，如有违反甲方有权立即向公安机关保安。第七条劳动协议的变更、解除、终止、续订1、签订本协议所根据的法律、行政法规、规章发生变化，本协议应变更有关内容。2、签订本协议所根据的客观状况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议有关内容。3、经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：1）在试用期间，被证明不符合录取条件的；2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益导致重大损害的；4）被依法追究刑事责任的；5）一种月内被客户投诉服务态度问题三次以上者。5、下列情形之一，甲方可以解除本协议，但应提前三十日以书面形式告知乙方：1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2）乙方不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3）双方不能根据本协议规定就变更协议到达协议的。6、因乙方违反第五条、第六条之规定或出现第七条...