离退休党⽀部XX年⼯作总结暨XX年⼯作规划离退休党⽀部成⽴于XX年10⽉。成⽴以来，按照上级部门和⼚领导的指⽰精神，紧紧围绕我⼚⽣产、经营、管理的总体思路，通过对三个⽂化建设的总体布局，不断提升离退休员⼯的思想政治觉悟，较好完成了全年的各项⼯作任务。⼀、⽀部成⽴后主要⼯作完成情况（⼀）离退休党⽀部现有党员x⼈，在职x⼈，离退⼈员x⼈，科级以上党员⼲部x⼈，科员及普通党员x⼈，分居在全市x个⼩区，还有部分⼈员居住在国内其他省份。（⼆）根据⽀部⼯作的实际，考虑离*员⼲部的现实困难，按照居住⼩区的不同共分成三个党⼩组。第⼀党⼩组由⽀部书记任党⼩组组长，分管江南的⼋个⼩区x名党员；第⼆党⼩组由主任任党⼩组组长，分管江南的七个⼩区x名党员；第三党⼩组由政⼯⼲事任党⼩组组长，分管江北的⼋个⼩区x名党员。（三）找准⼯作载体，确保了员⼯队伍的整体和谐稳定。⽀部成⽴后，⽀部委员通过电话、⾛访离退休员⼯及qq群等联系⽅式，对党员、⼲部进⾏多次⾛访、谈⼼，了解离退休员⼯的思想动态，宣传三个⽂化建设的总体思路，使离退休员⼯的思想得到了进⼀步的提升，从⽽达到了整体的和谐稳定。（四）全⼼全意做好离退休员⼯的多元化服务性⼯作。认真对待⽼同志的来信来访接待⼯作，积极努⼒做好各种补贴、慰问⾦、慰问品、医药费报销等项⼯作，做到及时准确，让离退休员⼯感受到组织的温暖和爱护，从⽽提⾼员⼯对组织和油⽥的感恩⼼态，⽤真诚的⼯作态度和热情周到的服务，赢得了离退休党员⼲部群众的信任。⼆、XX年⼯作规划离退休员⼯是吉林油⽥建设的奠基者和采⽓⼚发展的功⾂，离退休员⼯的管理⼯作不是中⼼却影响中⼼，不是⼤局却牵动⼤局，关⼼照顾好离退休员⼯，是⼚⾏政和⼚党委交给我们离退休办公室的⼀项光荣任务。随着我⼚离退休员⼯的⽇趋增多和逐渐⾼龄化，建⽴和探索以⼈性化、多元化服务为核⼼的离退休管理体系，是⽀部⼯作的努⼒⽅向和⼯作重点。（⼀）指导思想认真贯彻落实上级部门关于离退休⼯作的指⽰精神，按照⼚领导对离退休管理⼯作的具体要求，以加强部门作风建设、组织开展创先争优活动、落实离退休员⼯的各项待遇、加强对离退休员⼯的管理、积极探索利⽤现有资源为离退休员⼯提供多元化服务为重点，全⼼全意做好离退休员⼯的各项服务性⼯作，充分发挥离退休党员⼲部在群众⽣活中的作⽤，努⼒构建以⼈性化服务为核⼼的离退休管理体系。（⼆）⼯作⽬标1、开创离退休党员群众创先争优活动新局⾯2、确保实现离退休员⼯队伍的持续和谐稳定（三）具体措施1、开展创先争优，确保党建⼯作深⼊开展在离退休党员队伍中开展好创先争优活动，增强离退休员⼯为企业的发展献计献策的⾃觉性和坚定性，充分发挥⽼党员的政治热情及⼯作能⼒，为油⽥发展做出应有的、特殊的贡献。（1）深⼊社区，落实离退休员⼯政治待遇。在离退休员⼯中建⽴健全党组织，坚持好“三会⼀课”制度。每季度组织召开⼀次离退休员⼯服务管理⼯作会议，与⾃管委员会⼀起，研究解决离退休员⼯存在的问题。具体实施上，考虑到离退休员⼯⼤多年纪⼤、⾝体不是很好，决定采取亲⾃到离退休员⼯中去开展活动的⽅式，将以往围绕⼚区和离退处为活动区域改为围绕员⼯居住地为活动区域，在核⼼社区建⽴联系活动点，设⽴社区党⼩组，充分发挥社区党⼩组的作⽤，将组织政治学习等⼯作落实在社区。（2）⼴泛宣传，激励离退休员⼯发挥余热。全⾯开展“形式教育”的宣传学习活动，印发⼗⼋⼤会议精神简明传单，制作油⽥改⾰与发展成果宣传册，⼤⼒宣传感恩、责任、执⾏三个⽂化，让离退休员⼯及时了解国家发展⼤计和公司指⽰精神，分享公司和谐发展的成果。结合我⼚实际情况，为有⼀技之长和专业技能的⽼员⼯创造有利条件，⽀持和引导他们为我⼚的发展做贡献，为公司发展献计出⼒。2、提供优质服务，确保员⼯队伍和谐稳定（1）抓好⽇常服务稳定⼈⼼。确保养⽼⾦、补助⾦和特殊节⽇慰问⾦的及时发放以及医疗费的定期报销，定期公布个⼈账户余额。对⾏动不便的⽼同志上门服务。组织进⾏困难户排查⼯作，深⼊了解困难户的⽣活情况，为他们解决⽣活困难，协助申请救助，协助申请健康体检等。重阳...
