外包小时工服务协议甲方：通讯地址：法定代表人：电话：乙方：通讯地址：电话：鉴于：1、乙方是经营劳务派遣管理、劳务输出、劳务项目承包的专业性劳务服务企业。2、甲方因企业经营的需要，需要将_________________________等业务外包给乙方承包人员管理。3、乙方乐意承揽甲方的部分外包员工业务，甲方乐意将__________________________业务外包给乙方。根据《协议法》等有关法律、法规的规定，本着平等互利的原则，甲、乙双方经友好协商，就_________________________业务外包事宜，到达本项目外包服务协议（如下简称“本协议”）。第一章总则第一条合用甲、乙双方有关_______________________________________业务承包事宜，合用本协议。第二条适使用方法律本协议，以及与协议有关的一切事宜，一律合用中华人民共和国的法律、法规。因任何原因，包括但不限于因法律法规变化，致使本协议条款与中华人民共和国法律、法规不一致时，均应以中华人民共和国法律、法规为准。第三条定义1、服务人员：指甲方承包项目需要使用的，由乙方依法办理用工有关手续，派驻到甲方完毕指定工作满18周岁以上的中国公民。2、附件：指甲、乙双方另行签订的所有有关本协议的补充协议或有关约定等；附件是本协议不可分割的构成部分，与本协议具有同等法律效力。第四条甲方享有的权利1、甲方有权享有本协议和附件约定的由乙方提供的服务有权根据需要选择乙方的人员。2、甲方有权规定乙方于员工另行签订保密协议，以约定三方的权利义务。3、甲方有权抽查复检通过乙方认定体检合格的乙方人员，对于复检不合格的乙方员工，甲方有权规定乙方及时更换，同步乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的生产；甲方有权随时抽查乙方员工的劳动协议、身份证明等，乙方及其员工应配合甲方的抽检。4、乙方员工有下列行为的，甲方有权规定乙方立即更换：①乙方员工违反操作规程，导致所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方导致损失的；②乙方员工严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的；③乙方员工不能提供真实有效的健康证明、身份证明的，或提供虚假的健康证明、身份证明的；④乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的；一经发现，甲方有权规定乙方退回或更换，如对甲方带来一定的经济损失，乙方需一并承担，同步乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的正常生产工作的进展；对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资原则的，甲方有权规定其立即改正。第五条乙方享有的权利1、乙方有权根据协议和附件的约定，向甲方收取服务费。2、乙方有权对甲方违反本协议有关条款的行为，提出书面意见并进行交涉；甲方应在收到乙方书面意见后五个工作日内，以书面形式答复乙方。第六条甲方履行的义务1、甲方应根据本协议及附件的约定，准时足额向乙方支付服务费。2、甲方应尊重服务人员的民族习惯和宗教信奉，严禁种族歧视或性别歧视。3、甲方应执行国家劳动原则，提供对应的劳动条件和劳动保护条件。第七条乙方履行的义务1、乙方应为派驻甲方的服务人员依法建立劳动关系，办理有关录取手续，签订有关用工协议。2、乙方应根据本协议及附件的约定，向乙方提供各类由甲方选定的服务。3、乙方人员应自觉遵遵法律和甲方依法制定、修改或决定的规章制度或者重大事项，当服务人员违反法律法规或甲方依法制定、修改或决定的规章制度或者各类事项给甲方导致损失的，乙方应协助甲方服务人员导致甲方的经济损失进行追索。4、乙方应依国家及南京市最低原则法律依约向服务人员支付工资酬劳（包括加班工资、奖金等）、福利待遇以及其他款项。5、乙方负责处理派出服务人员发生的各类劳动争议或纠纷，不得影响到甲方业务的正常进行。6、如乙方因工资待遇等原因导致工人罢工或严重怠工，导致甲方生产延误，或因乙方原因导致常常性质量事故，严重质量事故，甲方有权随时终止协议。7、乙方必须保证所提供的服务人员无传染性疾病。乙方也需要防止生病员工或发生外伤的员工进入工作场地。8、乙方必须保证所提供的人员无犯罪记录或非在逃案犯。9、根据甲方规定，提供服务人员体检汇报或健康证。10、甲方有商业机密的乙方应在...
