司机班长岗位职责4篇VIP免费

第1页共6页司机班长岗位职责4篇1【第1篇】厂内车辆司机班长岗位职责考核办法一、岗位职责:1、认真贯彻执行总公司关于车辆管理方面政策。2、严格执行热电厂有关规定。3、组织厂内司机学习理论知识和实际操作技能,组织司机学习交通法规,杜绝违反交通规规事情的发生。4、负责安排厂内车辆正常维护保养工作,保持各润滑点黄油量充足,不能因保养不到位而损坏车辆,并做好保养记录。机油正常、柴油油位充足。不得因油位不正常、缺油造成车辆损坏及影响生产。5、负责车辆维修计划的提供,维修手续的办理工作,并负责将车开到指定地点进行维修。配合总公司车队搞好维修工作。6、监督司机交接班记录、日工作量记录、油耗记录等相关方面记录并负责安排、监督报到相关部门,并负责存档,以便各级领导检查。7、负责建立各车辆设备台帐、维修记录。8、负责车辆用备品备件计划的提供及落实、监督购买情况。9、及时准确掌握各司机思想动态,使他们不利用工作之便向送煤司机、拉渣司机索要、接受财物。避免不正当行为发生。出现该方面问题及时向分管领导如实反映情况。10、司机请假首先班长签字,然后按正常签字手续进行,班长协调好替班人员。第2页共6页11、总公司在电厂车辆检查中,由于保养不到位发生的罚款司机班长承担罚款的10%。考核办法:工作标准定额绩效考核制度2.1认真贯彻执行总公司关于车辆管理方面政策、通知、规定。每分10元1、不贯彻或不到位扣1分。2、执行不好扣5分2.2严格执行热电厂有关车辆方面制度、规定、通知。每分10元1、贯彻宣传不到位,扣1分。2、执行不到位每项扣1分2.3每月组织厂内司机学习1次车辆方面理论学习和实际操作、交通法规等,并做好记录上报考核办。每分10元1.不组织每次扣1——5分。2.4每周安排厂内车辆定期保养,保证油位正常,并做好记录上报考核办,签字后报考核员。每分20元第3页共6页1、未安排保养,扣1分/每次。2、保养不到位或未做好记录,没及时上报记录,每次扣1——2分。2.5及时根据车辆状况,提供维修计划,办理维修手续。每分20元1、未及时提供维修计划,造成车辆隐患扩大化,扣2——6分。2、未按维修程序办理手续,扣1——3分。2.6监督司机做好交接班记录、油耗记录、工作量记录并及时上报车间、考核办每分10元1、记录不全,每次扣1分。2、未及时或未报每次扣1分。2.7负责建立车辆台帐,做好每辆车维修每分30元1、无台帐,扣2分。2、台帐记录不明细,扣1分/每项。3、无维修记录或记录不详扣1分/次。2.8备品备件计划提供每分10元计划提供不及时,扣1分/次2.9掌握思想动态,避免以权谋私每分50元1、出现吃、拿、卡要现象,不及时反映扣1分。第4页共6页【第2篇】司机班长岗位职责内容1、以身作则,遵守各项规章制度,带领全班积极完成各项任务。2、定期向领导汇报司机班的工作、安全行车及车辆技术状况。3、准时参加人事行政部会议并向本班传达会议精神。4、编制司机的排班表,分配车辆,评估其工作表现。5、组织班内每周的安全、业务学习,并做好考勤记录。6、督促本班员工遵纪守法、爱护车辆,提高服务质量,注意行车安全,杜绝事故发生。7、编排车辆维修保养计划,记录车辆的维修保养情况。8、建立健全车辆记录和维修保养周期。9、每天进行一次安全、车容车貌和卫生检查。10、登记司机出车情况及车辆动态,发现问题要及时处理或上报。11、做好车辆相关费用的审核、监控。【第3篇】厂内车辆司机班长岗位职责及考核办法一、岗位职责：1、认真贯彻执行总公司关于车辆管理方面政策。2、严格执行热电厂有关规定。3、组织厂内司机学习理论知识和实际操作技能，组织司机学习交通法规，杜绝违反交通规规事情的发生。4、负责安排厂内车辆正常维护保养工作，保持各润滑点黄油量充足，不能因保养不到位而损坏车辆，并做好保养记录。机油正常、柴油油位充足。不得因油位不正常、缺油造成车辆损坏及影响生产。5、负责车辆维修计划的提供，维修手续的办理工作，并负责将车开到指定地点进行维修。配合总公司车队搞好维修工作。6、监督司机交接班第5页共6页记录、日工作量记录、油耗记录等相关方面记录并负责安排、监督报到相关部门，并负责存档，以便各级领导检查。7、负责建立各车辆设备台帐、维修记录。...