劳动协议书中心卫生院(如下简称甲方)_____________(如下简称乙方)根据国家有关法律条例，就聘任事宜，签订本协议。1.甲方根据协议条款聘任乙方为员工，乙方工作岗位为职位，乙方应通过月的试用期，在此期间甲、乙任何一方有权终止协议，但必须提前三十天告知对方。2.甲方根据国家有关规定和医院经营状况实行等级工资制度，并根据乙方所肩负的职务和条件确定其对应的工资原则为每月（人民币）元整（含医药费用、病假工资、养老保险费用及工伤保险费用等），奖金按单位考核制度计算，工资以银行转帐或现金形式支付，按月发放。3.甲方每月收取乙方工资总额的8%作为职位风险金，乙方获准离职时，甲方予以全额退还。4.甲方根据乙方的行为和工作体现增长工资。5.乙方的工作时间每天为8小时(不含吃饭时间)，每星期工作六天，除吃饭时间外，每个工作日不安排其他休息时间。6.乙方有权享有和本院在职工工法定节假日以及婚假、丧假等假期的同等待遇。甲方如规定乙方在法定节假日工作，在乙方同意后，须安排乙方对应的时间轮休，或按规定支付乙方加班费。7.甲方根据工作需要，可调整变动工作时间，乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排。8.在乙方任职期间，甲方须常常对乙方进行职业道德、业务技术、及多种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育。9.甲方有权根据工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，完毕甲方指派的工作任务。10.甲方根据工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护用品、提供对应的保护，详细措施按国家有关规定执行。11.任何一方解除劳动协议，必须提前一种月告知对方，解除协议的程序按单位有关规定办理。12.乙方在协议期内，持有合法理由，不愿继续在本院工作时，可以提出辞职。辞职工工如系由卫生院出资培训，在培训期满后，工作未满协议规定年限的，应赔偿甲方一定的培训费用。未经甲方同意私自离职，甲方有权通过政府劳动部门，规定乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方导致的经济损失。13.乙方如触犯刑律，受法律制裁或违反甲方规定的其他规章制度，甲方有权按规定，分别予以乙方对应的纪律处分，直至开除，因乙方违反规章制度，导致本单位利益受到损害，如单位声誉的损害、财产的损坏，甲方根据严重程度，可采用一次性罚款措施。14.假如乙方违反协议规定，贪污受贿、严重玩忽职守或有不道德、粗鲁行为，引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益，乙方触犯刑律受到法律制裁等，甲方有权立即予以开除，并不予以“协议赔偿金”、“协议履约金”及“职位风险金”。乙方贪污受贿或损害他人人身和财产利益所导致的损失。由乙方负完全承担赔偿责任。15.乙方在协议期内和后来，不得向任何人泄漏本院机密消息。乙方在职期间不得同步在与本院模式相似的、团体以及与本院有业务关系的企业团体兼职。乙方协议终止或其他原因由本单位离职时，应向单位主管人员交回所有文献资料，包括通信、备忘录、患者清单、图表资料及培训教材等。本协议一经鉴定，甲、乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改协议内容，如有未尽事宜或与政府有关规定抵触时，按政府有关规定处理。本协议自鉴定之日生效，有效期为__壹__年于___年___月___日到期，协议期满前两个月，如双方无异议本协议自行延长_壹_年。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(签章)乙方(签章)年月日
