聘用合同甲方：乙方：经甲乙双方平等协商，自愿签定如下聘任协议并严格遵照执行。一，聘任期限，自6月1日自5月31日止。二，双方基本权利和义务。（一）甲方：1、根据国家有有关法律，法规，以及本部门的规章制度对乙方进行管理2、根据国家有关规定对乙方实行奖励和处分3、根据乙方的岗位及工作规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护实行，保障乙方的安全和健康。4、按有关规定，发明条件提高乙方的政治思想素质和业务水平。（二），乙方：1、享有参与业务学习，参与民主管理的权利。2、按规定领取工作酬劳，享有本单位其他职工的政治和生活待遇。3、享有休息、休假与获得劳动安全保护以及人身自由的权利。4、服从甲方的组织管理，完毕岗位工作任务或经济指标。5、遵守国家法律、法规和甲方依法制定本部门的规章制度，保守有关秘密。（三）聘任协议的变更、终止和解除1、甲乙双方协商同意且不违反国家有关规定，可以变更本协议的有关内容或解除协议。2、下列状况之一，甲方可以解除协议（1）在聘任期内发现乙方不符合聘任条件的。（2）按人事部门颁布的《全民所有制事业单位解雇专业技术人员和管理人员暂行规定》应当解雇的。（3）严重违反工作纪律或甲方管理制度的。（4）被依法追究刑事责任的。（5）不履行聘任协议规定的义务的。（6）患病或者非因工负伤医疗终止后，不能从事本来工作的，又不愿从事甲方另行安排的合适工作的。（7）不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。（8）聘任协议签订时所根据的客观状况发生重大变化以致无法履行，甲、乙双方又不能就变更协议到达协议的。三，本协议一式叁份，卫生局，卫生院，被聘任人各执一份。甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人签字.06.01.06.01
