舞蹈队员聘任协议聘任单位：聘任对象：身份证号：因工作需要，甲方同意聘任乙方为舞蹈队员。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订协议如下：一、聘任期限：自年月日起至年月日，甲方聘任乙方担任企业舞蹈队队员。二、工资福利待遇1、每月根据场数结算演出费，每天一场无轮休。2、奖励津贴：根据队员的工作体现及企业经营效益，发放奖金及节日福利。三、双方的权利和义务（一）甲方职责1．对乙方的工作进行考核；2．根据演出需要制定演出管理规章制度规范乙方；3．在聘期内甲方认为乙方不能胜任演出工作，可随时解雇乙方，协议即行终止；4．乙方有下列状况之一，甲方有权随时解雇乙方：（1）乙方违法、违纪、不遵守企业规章制度；（2）乙方不服从甲方工作安排；（3）乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在企业内外导致不良影响；（4）乙方违反队员职业道德规范，导致不良后果和影响；（二）乙方的权利和义务1．热爱舞蹈事业，遵纪遵法；2．服从企业工作安排，认真履行岗位职责；准时参与企业组织的多种会议和活动；3．刻苦钻研业务，提高教学质量，赢得广大师生及家长的好评；4．为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少积极与各主管系负责人联络一次；5．乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律；6．乙方发现甲方不履行协议，有权提出同甲方解除聘任协议。为了保证企业正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘任关系前一种月告知甲方，甲、乙双方经协商后可解除协议。否则，甲方有权扣发乙方的当月酬金及多种津贴。四、考勤制度1．考勤：迟到5分钟，前2次，每次扣10元；从第3次开始，每次扣30元2．旷公、缺演：每次课扣60元3．请假：每月请假不能超过2次，第三次开始，每次扣30元五、其他1．初聘试用期为1个月，试用期包括在协议期限内；2．协议期满如甲方岗位需要，乐意继续聘任乙方，乙方也乐意续聘，可以续聘；3．本协议一式二份，双方签字盖章后有效。
