舞蹈教师聘任协议聘任单位：(甲方)聘任对象：(乙方)身份证号：工作需要，甲方同意聘任乙方为代课教师
为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订协议如下：一、聘任期限：自年月日起至年月日，甲方聘任乙方担任课程任课教师
二、工资福利待遇：1、每月根据教师代课课时数结算课时费
课时费原则如下：2、奖励津贴：根据教师的工作体现及校方经营效益，发放奖金及节日福利
三、双方的权利和义务（一）甲方职责1
对乙方的工作进行考核；2
根据教学需要制定教学管理规章制度规范乙方；3
甲方按教学计划规定提供应乙方对应的教材、讲课课时数；4
甲方因故需停课，至少提前一天告知乙方；如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到告知赶来上课，甲方按当次课课酬原则的50%付给乙方工资；6
在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解雇乙方，协议即行终止；7
乙方有下列状况之一，甲方有权随时解雇乙方：（1）乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度；（2）乙方不服从甲方工作安排；（3）乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外导致不良影响；（4）乙方违反教师职业道德规范，导致不良后果和影响；（5）乙方不得私自在本校外带教本俱乐部学生，否则甲方有权在各大培训网站上予以通报，并公布黑名单；（二）乙方的权利和义务1．热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪遵法，不体罚或变相体罚学生；2
服从学校工作安排，认真履行岗位职责；准时参与学校组织的多种会议和活动；3
刻苦钻研业务，提高教学质量，赢得广大师生及家长的好评；4
为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少积极与各主管系负责人联络一次；5
乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律；6
乙方发现甲方不履行协议，有权提出同甲方解除聘任协议
为了保证学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘任关系前一种月告知甲方，甲、乙双方经协商后可解除协议
