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舞蹈老师聘用合同VIP免费

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舞蹈教师聘任协议聘任单位:(甲方)聘任对象:(乙方)身份证号:工作需要,甲方同意聘任乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益,认真履行双方的义务,经甲乙双方协商,特签订协议如下:一、聘任期限:自年月日起至年月日,甲方聘任乙方担任课程任课教师。二、工资福利待遇:1、每月根据教师代课课时数结算课时费。课时费原则如下:2、奖励津贴:根据教师的工作体现及校方经营效益,发放奖金及节日福利。三、双方的权利和义务(一)甲方职责1.对乙方的工作进行考核;2.根据教学需要制定教学管理规章制度规范乙方;3.甲方按教学计划规定提供应乙方对应的教材、讲课课时数;4.甲方因故需停课,至少提前一天告知乙方;如临时停课,非乙方原因而乙方未能接到告知赶来上课,甲方按当次课课酬原则的50%付给乙方工资;6.在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作,可随时解雇乙方,协议即行终止;7.乙方有下列状况之一,甲方有权随时解雇乙方:(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度;(2)乙方不服从甲方工作安排;(3)乙方工作中失误,致使工作出现重大安全事故,在校内外导致不良影响;(4)乙方违反教师职业道德规范,导致不良后果和影响;(5)乙方不得私自在本校外带教本俱乐部学生,否则甲方有权在各大培训网站上予以通报,并公布黑名单;(二)乙方的权利和义务1.热爱教育事业,严格遵守《师德规范》,遵纪遵法,不体罚或变相体罚学生;2.服从学校工作安排,认真履行岗位职责;准时参与学校组织的多种会议和活动;3.刻苦钻研业务,提高教学质量,赢得广大师生及家长的好评;4.为保证甲方能正常传达教学管理信息,乙方每周至少积极与各主管系负责人联络一次;5.乙方在甲方工作期间,应自觉遵守甲方的工作纪律;6.乙方发现甲方不履行协议,有权提出同甲方解除聘任协议。为了保证学校正常的教学秩序,乙方须在正式同甲方解除聘任关系前一种月告知甲方,甲、乙双方经协商后可解除协议。否则,甲方有权扣发乙方的当月酬金及多种津贴。四、考勤制度考勤:迟到5分钟,前2次不扣,从第3次开始,每次扣50元旷课、缺课:每次课扣100元请假:每月请假不能超过2次,第三次开始,每次扣100元附:请假老师必须自己联络一种合格的临时代课老师,并至少提前3个工作小时(上班时间)告知班主任;五、其他1.初聘试用期为2个月,试用期包括在协议期限内;2.协议期满如甲方岗位需要,乐意继续聘任乙方,乙方也乐意续聘,可以续聘,续聘必需重新签定协议;3.本协议一式二份,双方签字盖章后有效。甲方:(盖章)乙方:年月日年月日

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