销售人员提成协议篇一：销售提成协议书销售提成协议书为扩大产品销售，提高销售人员的积极性，企业特拟订如下销售提成方案。一、销售人员对外必须树立企业形象，维护企业利益，代表企业与客户进行商务洽谈，并完善企业与各客户间的销售协议，销售协议必须经企业领导签字盖章后方可生效。1.严格按照规定的销售区域及产品销售价格销售产品。执行企业销售计划、拓展企业在当地的业务；2.在负责的区域内，建立良好的分销渠道，并与重要经销商和客户保持良好关系，完毕销售回款任务；3.负责接待客户，签定订货协议。建立客户络信息档案，并交企业立案；4.负责做好已签（协议）订单的变更等有关工作；5.调查、监控市场信息，与有关部门合作进行市场分析；6.拜访养殖单位，提供优质服务，应常常关怀兽药销售出去的单位使用状况有利促销。二、销售人员的收入为：基本工资（基本销售额_______*提成率___%）+销售提成（销售额*提成率____%）+超额销售提成（超额度*提成率）+津贴+奖金（全体销售人员年度总销售额*提成率____%）超额提成：完毕销售额_______万元以上,提成按____%计算。超额提成：完毕销售额_______万元以上,提成按____%计算。超额提成：完毕销售额________万元以及以上,提成按_____%计算。三、企业交于销售人员的原固定客户，必须保持长期、稳定的合作，如因销售人员个人原因导致企业业务流失，甚至导致经济损失的，企业将根据状况予以惩罚，并追究经济损失，后果严重者移交司法机关。四、企业所定产品单价，如遇市场原因成本上升或下降，企业有权调整产品单价。五、为了提高企业的凝聚力，倡导企业员工互相协助的精神。企业每年评出一名金牌销售。企业除在年会上表扬金牌销售、请金牌销售给其他销售人员讲业务心得外，金牌销售可直接再次享有总企业年度总销售额的___%提成。六、金牌业务员必须具有如下三条规定：1.敬业爱岗，对本职工作有强烈的责任心。2.自身业务能力强，并能热心协助其他业务员提高业务能力。3.认真遵守企业制定的各项制度，维护企业形象。4.必须完毕销售额______及以上，回款率达____%及以上。七、工资发放准则：1.基本工资、销售提成及超额销售提成，均按当月销售额度的____%结算，若该订单当月完全回款完毕，即按全额结算提成。其他当回款完毕当月结清。津贴每月固定不变进行准时发放。2.若当月销售额度未到达基本销售额，则按未完毕额度的____%从当月中的基本工资中扣除。八、其他补充：离职管理：若15天内有回款照样予以提成，超过15天则不予以提成。甲方：（签章）乙方：（签章）年月日年月日篇二：业务员销售协议书业务员销售目的任务协议书甲方：乙方：为了迎接日趋剧烈的市场竞争和挑战，保证销售任务顺利完毕，本着统一指挥，奖惩严明，公平自愿的原则，经甲、乙双方协商签订销售协议。一、责任期限年月日—年月日（本期限可以按月度划分，也可以按项目期限划分）。二、乙方要服从甲方的管理安排，遵守各项规章制度。三、职权1、负责完毕企业下达或负责该区域客户的销售（回款）、毛利各项指标、渠道开发任务。2、合理规划区域客户销售架构，制定区域市场及销售工作目的、计划，制定详细实行方案，并组织详细实行。3、维护与客户的合作关系保证负责区域或客户销售工作正常进展。4、搜集市场和销售信息，分析市场信息反馈。四、销售目的年月/项目销售目的最低万元，按档次计算。五、销售业务员薪酬构成1、销售部业务员薪酬计算公式：底薪+提成－扣除项(扣除项指因业务发展需要提前预支的费用）。2、业务提成阐明：考核提成费=提成率×当月回拢货款五、考核待遇与奖罚1、乙方完毕所有工作目的及销售任务和回款，甲方按《目的任务协议书》予以提成或超过销售任务部分对应的基本工资不变，提成按高一级档次计算。2、乙方完不成本月销售任务和回款的，按实际完毕区间计算提成，享有该区间基本工资，甲方将按《目的任务协议书》档次扣除其档次基本工资20%，作为惩罚。六、本协议双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方：乙方：日期：篇三：业务人员销售提成方案业务人员销售提成方案为了充足调动业务开拓的积极性，按照多劳多得，不劳不得的分派原...
