培训服务协议协议编号：为提高其单位员工（性别男；身份证/护照号码；如下简称乙方）工作技能或业务水平，以作为其单位人力资源储备与培养的战略投资之需要，（即用人单位，如下简称“甲方”）拟出资派遣乙方至（即培训单位）接受培训学习，掌握专门技术或提高其个人专业业务水平，乙方同意接受该培训。为此，甲、乙双方根据《劳动法》、《劳动协议法》及甲方劳动规章等规定与其劳动协议制员工于年4月16日在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本《培训服务期协议》。第一条：外部培训1.1甲方根据其生产经营之规定，适时安排乙方出境（或不出境），到、（“受训地”及其培训单位）接受专门技术培训，受训时间为年月日到年月日，为期天（“培训期”）。1.2甲方委托在受训地的培训单位全权负责乙方的培训活动、提供培训服务。1.3如实际培训期长于或短于预定培训期，所发生的费用及保证服务期应以实际培训期为准。第二条：培训经费2.1甲方负责和承担乙方接受其安排的费用合计人民币元。此部分费用以甲方实际承担金额为准。费用包括：（1）到受训地及受训完毕来回的交通费用（机票费或火车票等交通费用，详细按照甲方的指定规定执行）及乙方为接受培训而出境及在境外受训时的人身保险费；（2）培训单位收取的培训费、教材费等；（3）在受训地由培训单位提供的一般住宿费用；（4）其他有关费用。第三条：培训期间双方权利及义务3.1甲方负责下列事项：（1）协助办理报名手续；（2）提供承担乙方根据甲方指定原则在受训地的住宿、交通等有关费用。如为海外培训，则协助乙方下列事项：（3）办理或协助办理乙方的简介信、出入境证件等证明文献；（4）协助安排乙方到受训地的入境签证等必需文献；3.2乙方应勤奋认真学习、到达甲方及培训单位依个人进展规定的程度，并通过与培训有关的所有成绩评估或考核。3.3乙方应遵守中国有关部门颁布的、合用于出境（国）人员的法律、法规以及培训地的法律、法规。第四条：培训期和服务期4.1乙方培训期为：年月日到年月日4.2乙方服务期为：年月日到年月日第五条：保证5.1乙方保证按第4.1公约定的培训期完毕培训活动，并保证受训完毕后，按甲方规定的时间及时返回至甲方营业地，并按照劳动协议的各项规定，继续为甲方服务，履行第4.2公约定的服务期。乙方应当学以致用，把获取的技术、知识充足应用在实际工作中，协助甲方完毕各项生产经营任务。5.2为保证乙方在受训期满后顺利回到甲方营业地继续为甲方服务，乙方在签定本协议后，出境（国）前必需向甲方提供壹个、甲方承认的有相称地位之人作为其担保人，并承担连带责任。担保人：姓名：，其身份证号码：，地址：市、第六条：违约行为6.1乙方在受训地不得有下列违约行为：（1）闹事、扰乱社会秩序和做出有损甲方和培训单位声誉的举措；（2）进行高度危险性运动或活动；（3）私自离开培训单位所在地；（4）故意致使自己不能或无法继续接受培训的任何行为；（5）未经培训单位负责人书面同意，在业余时间从事其他有偿工作；（6）抵触培训单位的劳动纪律及规章制度。（7）触犯法律，也许被判监禁和遣送回国；（8）违反受训地有关劳动或其他条例，致使居留证等被撤销；（9）参与或牵涉政治敏感性活动；6.2乙方在受训期间如有本条6.1中所述的违约行为或下列状况，甲方有权解除协议：（1）未事先请假无端不参与培训或离动工作岗位；（2）学习态度不积极认真、体现散漫，经培训单位负责人发出书面警告，仍无改善；（3）无理不服从培训指示，或完全达不到培训规定。如情节严重的，视为乙方单方面解除本协议，甲方依法解除劳动协议后，并不免除乙方应须承担违约责任。第七条：违约责任7.1在第4.1条中约定的培训期内，因乙方过错导致其不能完毕培训课程的，如包括但不限于无合法理由私自提前回国或回甲方单位的，或严重违反培训单位的纪律条规或严重违反刑事法律或其他法律、法规而被遣送回国。或因乙方由于其个人原因（或理由）而解除劳动协议、乙方严重失职或违反劳动协议中的条款而被甲方解雇导致其不能完毕培训课程，乙方必须赔偿甲方为安排其培训而发生的一切费用。7.2在第4.2条中约定的服务期内，乙方由于其个人...
