医师聘任协议甲方：______________乙方：______________身份证号：_________________________根据中华人民共和国有关法律、政策，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此协议：甲方因工作需要聘任乙方为聘任协议制（专业技术人员工人）。聘任双方到达协议如下：一、聘任协议期限：（一）聘任协议有效期：1、自年月日至年月日共年。（其中年月日至年月日为试用期）为有期限协议。（二）协议到期，甲方可根据乙方的工作体现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定与否与乙方继续签订聘任协议。乙方可根据自己的实际状况，决定与否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。二、岗位职责与工作规定：（一）甲方安排乙方在工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。（二）乙方需持有岗位规定证书、专业技术资格证书、注册证书或者对应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完毕应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力。（三）乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱惜国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。（四）乙方应具有良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。（五）乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，准时按质完毕工作任务。三、工作酬劳、福利、职务职称及其他待遇：（一）工资：1、甲方根据国家的有关政策、本单位详细规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其他补助等。2、甲方根据国家、市府河单位的有关规定调整乙方的工资。（二）福利待遇：1、协议期内乙方可享有国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。2、乙方在聘任协议期间患病货非因公负伤，需要治疗修养的，按本市有关规定执行。四、工作纪律：乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据有关法律、法规及《门诊部职工奖罚条例》，视情节轻重，予以批评教育、经济惩罚或行政处分。甲方：乙方：年月日
