幼师聘任协议大全聘任协议受聘者和招聘单位开展工作的基础，只有签订了正规聘任协议，才能保障好双方权益不受损害，下面请看出国留学网编辑为你整顿的“幼师聘任协议大全”，欢迎阅读，仅供参照，更多详细内容请点击出国留学网查看。幼师聘任协议大全【一】XX幼稚园(如下简称甲方)系XX教育局同意开办的幼儿教育机构。现聘任先生/女士(如下简称乙方)为聘任教师/员工。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本协议。聘任职位及期限职位：教师期限为一年：自年月日至年月日教师职责：1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报;2、服从园长及教研组长的安排，发扬团体精神，积极积极，与本班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作;3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关怀、热心、细心;随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异;4、严格执行幼稚园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，保证幼儿户外活动时间及游戏时间;5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长;6、做好家访工作，保持常常与家长联络，贯彻与家长双向沟通，理解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教育内容，使“优质教育、快乐教学、健康成长”等得到充足体现;7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚;8、作好交接班工作，对家长规定、物品要登记交接;9、认真学习，努力钻研业务，积极参与教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，不停写出教育教学论文，提高自身素质和业务水平;10.园内举行的各型活动之准备与执行等各项工作;11.其他上级支付之任务。薪金及岗位津贴甲方审定乙方每月基本工资为RMB元，基准内薪基准外薪基本工资RMB元全勤奖金RMB元工作津贴RMB元绩效奖金RMB元技能津贴RMB元加班津贴RMB元职务加给RMB元劳动保险与福利待遇1、按照国家和有关地区的规定，为员工缴纳养老保险工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险，其中个人应缴部分，由乙方个人支付，甲方将直接从乙方的税前工资中扣除，甲方缴纳部分将按照昆山市社会统筹保险的规定准时足额缴纳;2、乙方享有国家规定的法定节假日，婚假、丧假、产假及计划生育假;3、乙方享有国家予以的特有待遇。劳动纪律、奖励与惩罚1、必须遵守国家法律、法规;2、必须按国家教委有关规定，实行教育教学工作;3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行惩罚;4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得私自离动工作岗位;5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与惩罚(详见《园务制度》)。聘任协议的解除与终止1、聘任期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本协议将自行终止;2、聘任期间乙方未经甲方容许，不得私自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，协议解除;3、在聘任期内，假如乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违反本园的《园务制度》，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的状况，甲方有权在聘任期内解雇乙方，并需提前一种月告知乙方，按对应规定予以赔偿;4、(因行业特性，教师不得在学期中途提出解除协议)乙方需提出解除协议，应在学期结束前一月提出。其他1、协议如有未尽事宜，按幼稚园有关规章制度执行;2、甲乙双方在执行过程中，意见不能到达一致时，应首先通过协商处理，如无法协商，可请上级主管部门协调处理，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律;3、本协议一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份协议具有同等效力;4、附件：幼稚园教职工工手册。甲方：乙方：年月日年月日幼师聘任协议大全【二】聘任单位：xx中心幼稚园(如下为甲方)受聘人员：(如下为乙方)身份证号码：xx中心幼稚园因工作需要，聘任为本园班幼儿教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本协议如下：一、协议期限：聘期从年月日起至年月日止。二、...
