县人社局2024年工作总结及2024年工作计划VIP免费

下载后可任意编辑县人社局2024年工作总结及2024年工作计划县人社局2024年工作总结及2024年工作计划xxxx年，县人力资源和社会保障局在县委、县政府的正确领导下，在市人力资源和社会保障局的具体指导下，坚持“民生为本、人才优先”为工作主线，紧紧围绕赣南苏区进展振兴和全县工作大局，开拓进取，真抓实干，为推动我县经济进展和社会和谐稳定尽职尽力。一、xxxx年工作回顾（一）人事人才工作稳中求进1.人才引进工作稳步推动。一是“三支一扶”大学生招录工作。根据市统一安排，我县今年有xx名“三支一扶”大学生招聘指标，共招录xx名，实际到岗xx人；二是事业单位公开招聘工作。xxxx年我县事业单位公开招聘考试，共招录xx人（其中，讨论生x人）；三是教育系统人才引进招聘工作。xxxx年教育系统签约引进老师xx人，择优聘用xx名定向培育示范毕业生，招聘特岗老师xx名，从乡镇考选xx名优秀老师到县城任教，现均已到岗。乡镇幼儿园公办老师公开招考x名工作人员工作正在进行；四是卫下载后可任意编辑生系统招聘事业单位工作人员工作正在进行；五是引进外县工作人员xx名；六是公务员公开招录工作。xxxx年我县新招录公务员xx人。七是其他人才安置工作。xxxx年共安置xx人，其中xxxx年“三支一扶”大学生xx人，“大学生村官”x人，专业士官xx人，农业水利定向生x人。2.人才管理工作法律规范有序。一是公务员调动工作。xxxx年我县政府口公务员共调动xx人，其中县内调动x人，外县调入x人，调出x人。二是股级干部任免工作。xxxx年我县政府口股级干部任免共xx人；三是辞职病假批复。截止到目前，共办理xx人的辞职手续，xx人的病假批复工作。四停薪留职工作。根据xx县委办公室xx县人民政府办公室《关于印发xx县事业单位工作人员停薪留职自主创业管理办法的通知》（x办字xx号）精神，经审核并报县政府批准，同意xx名同志停薪留职领办创办企业。五是年度考核工作。全面完成xxxx年度机关事业单位工作人员年度考核工作。全县评选出优秀科级干部xxx人，优秀一般干部xxx人。xxxx-xxxx年连续三年考核优秀工作，全县评选出连续三年考核优秀人员共xx人，其中公务员xx名，其他干部xx名。六是职务与职级并行。xxxx年全县公务员职务与职级并行申报审核工作正在开展，目前正在收集汇总相关材料阶段，此项工作将在xx月底前完成。下载后可任意编辑3.工资福利持续推动。一是退休审批工作。截至目前，共审批完成机关事业单位符合退休条件人员xxx人、企业符合退休条件人员xxx人；二是工资转移工作。截至目前，为xx人办理县外工作调动工资关系转移手续，xxx人办理新参加工作工资手续，xxx人办理转正定级审批手续；三是工资正常晋升。完成机关事业单位xxxx年度考核合格的正常晋升工资档次审批数xxxx人、级别工资审批xxx人；四是完成机关企事业单位职工遗属生活补助审批xx人。五是调整特别津贴调整审批工资。与县财政局、教育局协调配合，完成了我县边远地区老师特别津贴调整审批xxxx人。4.效能考核持续进行。一是出台以县委办、政府办联合发文的《xxxx年度全县绩效管理考核评价工作方案》，指导全县绩效管理考核工作的开展。按方案要求，每季度进行绩效考评“过程管理与日常考核”的绩效通报，积极推动了全县重点工作及中心工作的开展；二是妥善处理好机关效能投诉工作。xxxx年度共受理效能投诉案件xx件，办结率xxx%。三是紧抓人社系统窗口单位作风建设工作。为提高窗口服务质量、提升群众满意度，统一制作了人社系统窗口单位公众评价二维码海报及桌牌，并通过系统后台监控，及时了解各窗口单位作风建设情况。下载后可任意编辑5.职称评审工作法律规范有序。一是我县正在开展中高级职称评审工作，严格根据文件要求审核材料；二是正在开展xxxx年大中专毕业生专业技术资格考核认定工作；三是职业技能鉴定工作正在开展，暂鉴定初级xx人、中级x人，估计xxxx年完成xxx人；（二）劳动关系和谐平稳。1.举报投诉案件快速查处。为切实维护劳动者的合法权益，我局劳动监察大队全力开展举报投诉案件的查处工作，基本做到月结、季清、劳动保障监察共受理各类投诉xx起，结案率为xxx%，共为xxx名劳动者追讨工资xxxx.xxx万元，继续落...