聘用合同编号：甲方：乙方：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及企业制定的各项规章制度，按照自愿、平等、诚实、信用的原则，双方经友好协商，自愿签订本协议：一、协议期限：自年月日起至年月日。二、岗位职务及工作内容：1、乙方从事担任资料员兼试验员（职务）2、乙方应按企业管理制度和各职能部门的管理细则及项目部《管理目的分解责任书》中规定的工作范围内容、企业制定的有关岗位工作内容、会议纪要等文献中安排的工作任务，准时保质保量完毕。3、领导临时安排的其他工作任务。三、工资发放：每月月底发放3000元工资，第一月扣押金元，防止在协议履行过程中发生违约。四、岗位职责：1、负责工程技术资料整顿、编制、现场签证资料编制。必须做到资料随工程进度同步。并负责发文保管、整顿、归档，完善借阅手续。2、资料的搜集、整顿与工程同步，做到及时、精确、规范、齐全。3、负责项目复印机、打印机、电脑的管理维护工作，对复印纸张进行控制并登记。4、负责本项目行政文献的收、发、存工作。5、按规范、规定、试验原则进行取样和制作试块，编制试验计划。6、负责多种材料的取样，试件制作、养护、保管。7、及时对试件、试块进行送检、获得检查、试验汇报。8、做好检查、试验的原始记录、台帐报表。9、对本人负责的仪器设备，要做好维护保养工作。10、对现场砂浆等计量工作负责指导、监督。11、协助材料部门共同做好材料的进场验收工作。五、奖罚制度：指标奖励发放：根据企业和项目部签订的经济指标、企业各职能部门制定的对项目部管理检查考核奖罚措施中规定的奖罚额度（奖罚额度3000元~30000元），由项目经理报审，经企业审核，在主体工程竣工及项目验收交工后发放。六、试用期：试用期为1个月，试用期内达不到企业考核规定的，随时解除协议，试用期间工资按约定发放。试用合格，试用期工资按双方约定工资发放。七、工资1、乙方工资元/月（税后），工资已包括社保费用、法定假日双休日及临时加班工资等其他费用。按实际出勤天数发放工资，病事假无工资。节假日及休假由项目经理统一安排。停工期间，由企业统一安排，不服从企业安排的不发放工资。2、住宿：甲方免费提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按一定原则提供饭菜，如想提高膳食原则和营养配餐费用自理，在规定用餐时间不到食堂用餐者，用餐自己负责。八、劳动纪律1、乙方应严格遵守国家法律和企业制定的所有规章制度及规定，严格遵守企业的劳动纪律，自觉服从企业的管理和教育，做到遵纪遵法、服从领导、尊重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团体精神。2、乙方应遵守职业道德，保守企业的商业机密，不营私舞弊，自觉维护企业的利益。3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按企业的有关规定予以惩罚。4、乙方违反本协议劳动纪律及甲方企业规章制度的有关规定，甲方可予以其对应的纪律处分，直至解除协议和追究其对应的经济及法律责任。九、聘任协议的变更、解除、终止和续签1、视乙方工作任务完毕的状况，在协议期内甲方需对乙方升、降职的，双方应另行签订协议，本协议自然终止。2、乙方有如下情形之一的，甲方可解除本协议：（1）试用期内不合格；（2）违反本协议有关规定的；（3）工作失职、营私舞弊，对甲方利益导致损害的；（4）被追究刑事责任的；（5）乙方不能胜任工作。3、本协议期限届满，协议终止。双方经协商同意，可续订聘任协议，但须一方提前30天提出续订意向。十、违约及其他1、甲乙双方协议签订，试用期满正式合作后，双方都不得违约，违约方承担如下责任：（1）甲方应认真履行协议，按协议规定发放乙方工资及完毕各项指标所得奖励。（2）在协议履行期间，乙方有特殊原因，不能继续工作，经甲方同意，乙方移交完手续后没有其他遗留问题或纠纷，甲方按约定的工资金额及出勤天数全额支付乙方工资。（3）在协议履行期间，乙方中间有事不能继续工作，不办理移交手续，甲方拒发乙方应得工资。（4）乙方应认真按协议规定完毕工作任务，如有违规违约被甲方解雇解除协议的甲方拒发乙方余额工资。（5）协议发生纠纷，双方协商处理，处理不成可向有管辖权的人民法院诉讼处...
