员工职业化心得体会【篇一：《如何成为职业化员工》学习心得】《如何成为职业化员工》学习心得为响应公司号召在项目张总监的指导和带领下，利用业余时间学习管理和专业技术，现有一点心得体会随笔记下，便于自己和同事们共同提高。一．如何成为职业化员工：很多企业都希望自己的员工能成为职业化的员工，那么如何成为职业化员工？影响职业化员工的要素有哪些？就是很多企业家头疼的问题。首先，员工职业化就是使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上等符合职业规范和职业标准。而思维、态度、心理都可以归纳为心态。因此，影响企业员工的三个要素是知识、技能、心态！其次，知识就是告诉我们这个是什么东西；技能是教我们怎么去做、如何去做；心态是我们知道怎么去做，但问题是愿不愿意去做。在此我们将知识和技能合并为能力，那么职业化员工就是能力与心态的综合。假设我们将能力与心态画一个象限，横轴表示能力，纵轴表示心态，那么我们就可以把员工划分为四种：精品、半成品、废品、毒品。精品是指这个人能力强心态也好。世界上一出生就是天才的没有几个，很多都是从半成品成长起来的。而当企业遇到这样的员工时，我们要学会放权，让他自己成长起来，成为企业的精英。半成品是心态好能力不佳的人。现代社会很多职业者都是从事与自己专业不对口的工作，因此很多人都是一个半成品。但是只要心态好，而且人也愿意学，那么相信他总有一天会成为精品的。废品是能力不好、心态也不佳的人。如果企业有这样的人，那么他“”的负面情绪可能会影响整个公司，所谓近朱者赤近墨者黑。因此，为了企业的发展，这种员工还是辞退的好。毒品是能力好，但是心态不佳的人。毒品并不是不好，要看管理者“”怎么引导他发展，如果引导方向正确那么会成为精品，反之则会成“”为废品。最终可以看出心态是职业化员工最基本的，也是最重要的要素。只有端正的自己的心态，提升自己的能力，才能成为一名合格的职业化员工。而作为企业化的我们湖南成普，一个年轻而成熟的团队，正秉持帮助客户成功的宗旨，微笑的态度对待每一天的工作。二．对11g101-1的理解：11g101-1是新图集从不2011年9月1日开始实施的，11g101-1替代03g101-1、04g101-4；11g101-2替代03g101-2；老图集一共有六本，新图集整合为三本，其中：11g101-3替代04g101-3、08g101-5、06g101-6）。3、老图集墙柱共有10种，新图集墙柱类别划分为4类（仍为10种）。4、新图集与老图集相比较有99点不同的构造要求，现场验收时以新图集为准，要求专业监理工程师要熟悉和牢记新图集。三．gb50720-2011建设工程施工现场消防安全技术规范：1、1.0.1为预防建设工程施工现场火灾，减少火灾危害，保护人身和财产安全，制定本规范。1.0.2本规范适用于新建、改建和扩建等各类建设工程施工现场的防火。1.0.3建设工程施工现场的防火，必须遵循国家有关方针、政策，针对不同施工现场的火灾特点，立足自防自救，采取可靠防火措施，做到安全可靠、经济合理、方便适用。1.0.4建设工程施工现场的防火，除应符合本规范的规定外，尚应符合国家现行有关标准的规定。3.1一般规定3.1.1临时用房、临时设施的布置应满足现场防火、灭火及人员安全疏散的要求。3.1.2下列临时用房和临时设施应纳入施工现场总平面布局：1施工现场的出入口、围墙、围挡；2场内临时道路；3给水管网或管路和配电线路敷设或架设的走向、高度；4施工现场办公用房、宿舍、发电机房、配电房、可燃材料库房、易燃易爆危险品库房、可燃材料堆场及其加工场、固定动火作业场等；5临时消防车道、消防救援场地和消防水源。3.1.3施工现场出入口的设置应满足消防车通行的要求,并宜布置在不同方向,其数量不宜少于2个。当确有困难只能设置1个出入口时，应在施工现场内设置满足消防车通行的环形道路。3.1.4施工现场临时办公、生活、生产、物料存贮等功能区宜相对独立布置，防火间距应符合本规范第3.2.1条及第3.2.2条要求。3.1.5固定动火作业场应布置在可燃材料堆场及其加工场、易燃易爆危险品库房等全年最小频率风向的上风侧;宜布置在临时办公用房、宿舍、可燃材料库房、在建工程等全年最小频率风向的上风侧。3....
