附件1卫生计生系列高级职称评审用人单位评分表姓名:单位名称:评分项目分值评分要求和标准得分政治思想素质、职业道德1任现职以来,受到记过以上处分的扣0
3分/次(已过处分期)业绩述职面试4用人单位通过个人述职、考核测评、民意调查、征询相关部门意见等方式全面考察参评人员的职业操守、从业行为和科研诚信等,注重考核评价专业技术人才履行岗位职责的专业能力、工作绩效和创新成果等,将专业技术人才的业绩水平、实际贡献等作为重要内容从事专技岗位工作年限1参评副高从事专技工作满5年得0
1分,每增加1年加0
1分,1分封顶参评正高从事专技工作满10年得0
1分,每增加1年加0
1分,1分封顶任现职年限1达到任现职年限起点得0
5分,任现职年限每增加一年加0
1分,1分封顶近5年年度考核1考核结论均为合格得0
2分,每获得1次考核结论优秀加0
2分,1分封顶学历学位0
5大专、本科(学士)、硕士、博士、博士后分值依次为0
5分,按参评最高学历计分,双学历者上浮一档,0
5分封顶论文0
5符合评审条件、公开发表的论文每篇0
1分(认可期刊目录见湘卫人发〔2015〕24号文件),0
5分封顶课题0
7已立项的课题(厅级、市州级)每项0
1分、省级每项0
2分、国家级每项10
3分,完成结题的每项增加0
7分封顶(同一课题就高加分一次,不重复加分)计算机水平0
3每个科目(模块)的全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证者得0
1分(原人事厅颁发的计算机应用能力考核中级合格证认可为1个科目),0
3分封顶继续教育加分3获得人社部门出具的继续教育合格证明者得3分科研奖项加分5同一奖项就高加分一次,不重复加分
多个奖项5分封顶(评分标准见附件2)综合奖项加分5同一奖项就高加分一次,不重复加分
多个奖项5分封顶(评分标准见附件3)实得分单位以0
1分为最小单位酌情打