市城市管理局工作总结报告 VIP免费

市城市管理局工作总结报告机关各处室、局属各单位：20xx年，在市委、市政府的正确领导下，我局全面学习贯彻落实党的十八大和市委十一届四次全会精神，紧紧围绕全市中心工作，以智慧城市建设为契机，以打造“全面感知、广泛互联、高度智能的立体化城市管理体系”为目标，不断转变管理理念、完善管理体制、创新管理举措、提升管理手段，城市管理各项工作顺利推进。一、完善机制、规范考评，长效管理不断深入1、完善考核细则，解决重点问题。根据考评工作实际，出台市政府40号文件《补充说明》，对部分考核区域面积、考核内容进行微调。每月开展市长督察、专项检查、五区互查、重难点问题督查；邀请人大代表参与考评，确保考评工作客观公正；制定反复性问题和重难点问题考核办法，明确整改时限、整改要求和扣分标准。共抽查样本点12567个，发现问题2084个；巡查网格1659个，发现问题33049个；组织公厕、绿化、市政建筑工地专项检查12次，发现问题1189个；组织开展市长督查日活动10次，发现问题157个。2、建立奖惩机制，落实保障措施。建立季度奖励、年度总评、末位表态发言等制度，将城市长效综合管理考评成绩纳入全市年度综合考核指标体系，充分调动了各辖市区、各部门（责任单位）参与长效综合管理工作的积极性。落实每月考评工作例会和每季度市长点评会制度，有效促进了全市长效管理工作的落实。修订完善《xx市数字化城市管理指挥手册》，进一步完善工作流程，调整各类城市管理问题的处置时限，确保数字城管的高效运行。3、规范队伍建设，提高综合素质。牵头组织由xx市劳动竞赛委员会主办的“xx市第十二届职工职业技能竞赛数字城管工作岗位技能比赛”，1名选手将被授予“xx市技术状元”称号，并申报授予xx市“五一劳动奖章”，8名选手将被授予“xx市技术能手”荣誉称号。完善考评工作制度，明确各级考评人员的工作职责，规范考评、巡查、核查、协调等工作流程；第1页共15页针对日常考评中的一些技术问题，邀请园林绿化、环保等专业人士授课，进一步提升了考评人员的综合素质和业务能力；建立专职督查队伍，强化对考评员现场履职情况的督查。此外，在学习株洲经验的基础上，制定了考评员、平台员绩效考核方案，从下半年实施情况来看，考评员、平台员的积极性得到了充分调动，上报问题的数量达到23885个，超出上半年问题总数1倍多。每月组织开展各级平台管理员“上派下挂”轮岗交流活动，促进了市、区、街道（镇）三级平台服务质量进一步提升。二、强化管理、落实长效，城市环境持续优化1、启动城市环境综合整治。按省委、省政府统一部署，在我市牵头实施以“九整治、三规范、一提升、三创建”为主要内容的城市环境综合整治行动。组建市城市环境综合整治工作领导小组办公室，抽调人员集中办公，开展城市环境综合整治的日常协调、规划编制、专业指导和监督考评工作。根据《xx市城市环境综合整治行动计划》和《xx市城市环境综合整治工作领导小组办公室职责分工》，指导各辖市区、各部门组建工作机构，落实工作经费，完善工作制度，整体工作推进有序，取得阶段性成果。在规划部门配合下，编制完成的2013-2015年整治规划，被省专家组评价为全省规划类编制范本，顺利通过论证、报批工作。今年我市（含辖市）共400个项目列入与省签订的年度目标责任书，至年底，除一项跨年工程外，其余整治项目全部完成，其中xx市区共217个整治项目，完成216个，xx市完成49个，xx市完成134个。年内全市（含辖市）有7条道路、8个社区对照省级标准开展创建工作，经市级验收，已向省申报“XX省城市管理示范路”、“XX省城市管理示范社区”。2、加强市容环卫管理。一是市容管理。围绕全市重点活动，每周对市区重要场所进行实地踏访，共找出问题70余处，并采取有效措施限期整改。将“引导非机动车在责任区规定范围内有序规范停放”纳入市容环卫责任书，并在新北和武进试点推行。二是户外广告管理。共组织举办10场拍卖及1场招标会，成交总额7069万元，相较去年同比增长33%，上缴财政专户收入915万元；全面实行公益广告的统建统宣，共发布公益广告第2页共15页5.8万平方米，led显示屏播放7000小时，为迎花博、文明城...