南昌市社区工作者管理办法VIP专享VIP免费

南昌市社区工作者管理办法（征求意见稿）第一条为贯彻落实市委办公厅、市政府办公厅《关于加强新形势下城市社区居委会建设工作的意见》（洪办字〔2011〕号）精神，适应新时期社区建设需要，建设一支政治素质好、业务能力强、服务水平高的专业化、职业化社区工作队伍，提高社区管理和服务水平，根据国家有关法律、法规和政策精神，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法所称社区工作者，是指在社区党组织、社区居委会和社区工作站专职从事社区管理和服务的工作人员。第三条社区工作者的基本职责。（一）贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规,教育和引导居民遵纪守法,自觉履行依法应尽的义务。（二）执行党组织的决定、决议和社区居民会议的决定、意见，办理本社区居民的公共事务和公益事业,维护居民的合法权益。（三）组织、协调社区单位开展区域性共建活动,团结带领社区居民开展精神文明创建活动,积极培育社会组织，调动社会力量开展便民利民的社区服务活动,建设管理有序、服务完善、文明祥和的新型社区。（四）认真听取并积极反映社区居民的意见和建议，做好社区居民的思想疏导工作。（五）协助政府及有关部门做好与社区居民利益相关的社会治安、公共卫生、社会保障、就业服务、帮扶救助等工作。各区（县）、街道（乡镇）可根据社区工作者的不同岗位，按照责任、权利与义务相统一原则，制定社区工作者岗位职责的详细规定。第四条社区工作者通过选任和公开招聘等方式配备，其职数由各区（县）依据国家有关规定，结合工作需要和社区规模确定，并报市城乡社区建设领导小组办公室核定。（一）关于选任的社区工作者。1、社区党组织中的专职工作者。按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》参加选举当选的、或被任命为社区党组织成员的专职人员，纳入社区工作者范畴管理。2、社区居委会中的专职工作者。按照《中华人民共和国城市居民委员会组织法》、《江西省实施〈中华人民共和国城市居民委员会组织法〉办法》和本市的有关规定参加选举、当选为社区居委会成员的专职人员，纳入社区工作者范畴管理。（二）关于招录的社区工作者。除上述社区党组织、社区居委会选任的社区工作者外，在社区工作站配备的专职工作人员,与街道（乡镇）签订聘用合同，纳入社区工作者队伍管理。社区工作站专职工作人员按照专业化、职业化的要求，采取公开招考的办法录用。招录工作在市有关部门的指导下，由各区(县)按照“公开、平等、竞争、择优”的原则组织实施。招聘对象应当具备如下基本条件：（1）模范遵守国家的法律、法规，政治素质好，责任心强。（2）热爱社区工作，具有一定的组织协调能力和相关业务知识。（3）品行端正，身体健康，年龄一般在40岁以下。（4）具有大专以上学历或取得社会工作师、助理社会工作师资格证书。（5）具有本市城镇户口。第五条社区工作者的待遇。（一）社区工作者的基本待遇，包括工资补贴、工作年限补贴和其他待遇三部分。1、工资补贴。社区工作者基本工资分三档，社区居委会主任（社区党组织书记）每人每月1800元（含省民生工程安排补贴资金220元），社区居委会副主任（社区党组织专职副书记、工作站站长）每人每月1700元（含省民生工程安排补贴资金190元），一般专职工作人员每人每月1500元（含省民生工程安排补贴资金160元）。2、工作年限补贴。社区工作者根据在社区工作的实际年限享受工作年限补贴。工作年限每满1年，下年度开始增发工作年限补贴20元/月、人。3、其他待遇。按照有关规定，社区工作者参加基本养老、医疗、失业等社会保险。（二）招录的社区工作者，男年满60周岁、女年满50周岁，办理退休手续；通过选任方式产生的社区工作者，可根据工作需要，至本届任职期满后再办理退休手续。社区工作者退休后纳入社会化管理，按照相关规定执行。第六条社区工作者的管理。（一）实行聘用合同制度。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法规，由街道（乡镇）与符合条件的社区工作者签订服务协议。合同期限、文本式样由各区（县）研究确定。（二）建立考核评议制度。社区工作者服务期间实行年度考核评议制度。由街道（乡镇）指...