局关于发展党员工作排查及问题整改情况报告.docxVIP免费

局关于发展D员工作排查及问题整改情况报告按照《省委组织部关于全面深入开展发展D员工作调研排查的通知》精神和省直机关工委相关要求，省能源局机关D委组织全局各基层D组织对D的XX大以来D员发展工作进行了全面排查和深入整改。现将有关情况报告如下。一、基本情况局高度重视发展D员工作排查及问题整改工作，从坚持把标准放在首位、落实发展D员工作责任等9个方面开展了深入自查，对照省直机关发展D员工作8个突出问题对D的XX大以来发展的D员和各D支部发展D员工作进行了全面排查，共排查梳理出教育培养方式还不够丰富、D务干部能力有所欠缺、个别支部入D宣誓仪式执行不够及时等3个问题，有针对性地制定了9项整改措施，整改工作全部完成。二、主要做法一是统筹规划D员发展。对全局申请入D人员进行全面摸底，根据素养、理论修养、培养教育情况、能力水平D员群众认可度等标准，制定年度D员发展计划和长期规划，做到发展工作规范、有序。二是严把D员入口关。局D委根据发展程序，在选拔入D积极分子、发展D员的过程中，按照D员发展制度规范操作，严把D员发展质量关，坚持“四不发展”。同时，始终把标准放在首位，坚持把牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”作为D员发展的基础和前提，做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入D。三是注重积极分子教育培养。把发展D员工作的着力点放在入D积极分子和发展对象的培养教育上，不断强化日常教育管理。认真组织学习D中央各项决策部署，学习D章、D史，学习D的基本理论、基本路线和方针政策，组织参加省直机关工委的各项培训。四是确保D员发展质量。在入D材料方面进行严格审查，对培养表、审查材料、入D志愿书等文字材料书写不规范、甚至涂改过多的部分坚决退回重写，并按照相关要求认真管理发展D员档案。在入D程序方面坚持四个严格，把好发展D员关。严格支部大会讨论，在到会D员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议；严格D委审批。在D委审批之前，指派专人对入D志愿书和有关材料进行审查，广泛听取D内外群众的意见，同申请人进行谈话，进行深入考察，并通过D委会审议和表决；严格预备D员转正。严格预备D员考察制度，慎重对待；严格发展D员公示，对于每一名新发展D员都做到公示在前，广泛征求意见，确保发展质量。五是严肃D员发展纪律。将严肃发展D员工作纪律作为落实全面从严治D工作的重要内容，进行安排部署。建立定期检查制度，对基层D组织落实发展D员工作纪律情况进行检查，严禁在发展D员工作中出现请客送礼、托人说情、营私舞弊等违规违纪行为，杜绝弄虚作假、带病入D、近亲繁殖、人情D员等。六是落实发展D员工作责任。局D委高度重视发展D员工作，把发展D员工作作为D建工作的基础工作来抓。不断健全发展程序，下发电子版发展流程表，对培养、教育、考察、发展、转正等各个环节提出了要求，构建了D委、支部齐抓共管的工作格局，使发展工作规范化。三、整改情况（一）教育培养方式还不够丰富问题整改情况一是注重活动引导。坚持把D员日常活动作为入D积极分子教育培训的重要载体，以支部“三会一课”为依托帮助发展对象提高思想建设水平。二是发挥“新时代e支部”在教育管理方面的作用，组织入D积极分子认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和D的十九大精神，积极参加支部创星、主题D日等实践活动，在活动中不断得到提升。（二）D务干部能力有所欠缺问题整改情况一是在选人用人上坚持D管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，用好干部标准指导实践，选好配强D务干部队伍。二是不断开展业务培训。局D委要通过集中轮训、小组讨论和参观学习等多种方式，组织D务干部深入学习D的基础理论知识特别是发展D员的业务知识。各D支部要抓好D务干部的日常学习教育工作，开展多种形式的学习活动。三是开展业务交流。组织全局D务干部进行业务交流，为新D务干部提供学习交流机会，避免出现发展D员工作弱化、业务不够熟练等问题。（三）D员入D宣誓仪式执行不够及时问题整改情况一是明确发展程序。组织各D支部书记和D务工作者认真学习发展D员5个阶段、25个程序，并要求各D支部要严格按照规定动作，不打折扣履行发展程序...