开展学习型单位建设活动策划书VIP免费

下载后可任意编辑开展学习型单位建设活动策划书1.开展学习型单位建设活动策划书为积极开展学习型单位建设，在我会形成良好的学习氛围，不断提高全体干部职工的学习积极性，提升理论水平、综合素养和履职能力，更好地做好各项工作，现结合我会实际，制定本策划书。一、指导思想为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，紧紧围绕县委、县政府工会部署，紧密结合我会实际，科学制订学习计划，准确把控学习节奏，有序推动学习型单位建设，在我会形成全员学习、全面学习的浓厚氛围，促进全体干部职工进一步开阔视野、开阔思路、开阔胸襟，提升素养不断提高服务能力和创新能力，为推动我县工运事业又好又快进展提供有力的智力支持。二、目的和意义开展学习型单位建设的目的是为提高我会全体干部职工的综合素养，挖掘在岗干部职工的潜在能力，提升干部职工的工作水平和创新能力，特别是想通过干部职工之间的相互信任、相互理解、相互学习、相互沟通，进一步凝下载后可任意编辑聚默默无闻和乐于奉献的精神，使工会能在经济社会进展中发挥积极的渗透力、凝聚力和向心力作用。同时开展学习型单位建设也有利于工会干部提高管理创新能力，有利于工会事业的进展。三、基本要求1、健全组织机构。我会要把创建学习型单位作为干部队伍建设的重要抓手，建设学习型单位领导小组，由领导班子当头学习，做出表率。2、营造浓厚氛围。我会要严格执行学习计划，整合优质学习资源，搭建学习平台，为干部职工高效学习尽可能提供方便；同时，充分利用简报、宣传栏等形式，宣传学习经验，展示学习成果，以此营造浓厚的学习氛围。3、创新学习方式。实行灵活多样的方式组织学习，跳出传统，简单说教式的学习框架，要探究高质高效的方式方法。4、严格逗硬考核。坚持把学习情况纳入年度目标考核，接受领导班子成员评议，将评议结果直接与干部职工当年评优评先相结合。四、学习内容1、加强思想政治教育。深化学习以及习近平总书记系列重要讲话精神；深刻领悟习总书记关于全面从严治党、全面依法治国的系列重要论述，注重对党的光辉历史、优下载后可任意编辑良传统和《党章》的学习。2、强化政策法规学习。加强对党中央新近出台的重大方针、政策、重大决策部署的学习，及时传达学习中、省市重要会议精神，增强执行党的方针政策的时效性和自觉性。充分利用工会活动开展好”法制大讲堂”活动，加强对中、省、市新近出台的法律法规的学习，努力提升职工法律意识。3、组织业务技能培训。实行请进来走出去等多种形式，聘请专家授课、组织外出学习、组织专题培训。提倡干部职工勤钻业务，拓展学习领域，不断丰富自身知识结构。4、深化开展调研活动。鼓舞干部职工多到情况复杂、矛盾突出的地方开展实地调研，充分听取基层群众和基层干部意见和建议，不断拓宽工作视野，提升工作水平。五、学习载体与具体举措以开展“四学”活动为主要载体，促进学习活动的落实。1、领导干部带头学。领导班子成员要在学习中走在前面、深学一层，积极参加学习活动，按期完成学习任务，成为建设学习型单位的组织者、实践者、促进者，要带头先学、学深学透，争当学习表率；同时，还要就分管人员学习情况进行督查，确保学习不走形式、不图应付。2、集中分散结合学。实行集中领学、个人自学等形式下载后可任意编辑组织开展学习活动，把读与写、学与思有机结合，既做好学习笔记，又撰写学习心得。对于规定的自学篇目，由职工个人合理安排业余时间学习，撰写自学笔记和体会。3、讨论沟通互动学。原则上每期集中学习均以设定的主题开展讨论，注重对工会工作先进经验的挖掘与推广。年底前，结合专题组织生活会，广泛征求意见，严肃仔细开展批判和自我批判，查摆在思想、组织、工作、作风、纪律等方面存在的问题，并提出整改措施。4、充分整合资源学。聘请专家授课。全年聘请有关专业人员开展工会知识技能专题培训，进一步提升全体干部职工综合素养。充分利用网络平台，自行选择视频资源学习。六、实施时间和步骤学习型单位创建活动时间从20xx年1月开始持续到20xx年12月。整个活动分四个阶段进行：第一阶段：动员部署阶段（20xx年2月28日前）。主要做好动...