嘉定区新成幼儿园五年发展规划VIP免费

1嘉定区新成幼儿园五年发展规划（年月一年月）序言嘉定区新成幼儿园创办于年，从年起已连续八年被评为嘉定区办学先进集体，年被评为嘉定区一级幼儿园，年总部被评为上海市一级幼儿园。在十一五规划的实施过程中，幼儿园坚持“育教师内涵发展、促幼儿全面成长”的办园理念，围绕“教师新、幼儿行、家长信、幼儿园欣”的办园目标，以文化育师资，以质量求生存，在校园文化建设、课程精细化管理、家园和谐互动等方面作了有益的探索，从而实现了办园质量在低起点上的快速、强劲发展。年是实施国家和上海市中长期教育发展规划的起始阶段，也是学前教育面临新机遇与新挑战的关键时期，我们将全面贯彻“让每个孩子健康快乐成长”的教育理念，认真分析幼儿园发展的优势与问题，科学规划未来五年幼儿园的发展蓝图，关注教育内涵，推进幼儿园稳步持续地发展。第一部分现状分析一、学校概况新成幼儿园创办于年月，呈一园两部格局，总部为中大班部，分部为小班部，全园共有小中大三个年龄段个班。目前总部为上海市一级幼儿园，分部为两级一类幼儿园。具体概况见以下列表：表一：新成幼儿园规模情况2表二：新成幼儿园园舍情况单位：平方米）班级幼儿数占地面积建筑面积人均活动室面积人均户外面积人均绿化面积表三：新成幼儿园专任教师基本情况教师数（人）职称学历骨干教师小高小一未定职称本科大专区级园级百分比表四：新成幼儿园三大员基本情况人数高级中级初级上岗证合格率岁岁岁岁以上保健员保育员营养员点心师二、办学优势、和谐向上的校园氛围成为幼儿园可持续发展的基石3、规范有序的课程管理成为幼儿园可持续发展的源泉、严谨求实的师资队伍成为幼儿园可持续发展的保障、持续厚实的科研基础成为幼儿园可持续发展的动力三、问题剖析、师资队伍的后续发展遭遇瓶颈问题、全园幼儿的能力发展呈现滞后与不均衡现状、父母辈家长的育儿功能有待于进一步开发、办园特色亟待进一步彰显第二部分目标定位、办园理念：让每个幼儿做“最好的自己”、办园目标：秉持“教师新、幼儿行、家长信、幼儿园欣”的发展愿景，把幼儿园建设成为一所质量呈现优质，队伍全面优化，管理趋向个性，特色逐步凸显，文化品位提升，在全区发挥示范引领作用的上海市优质一级园和区示范园，争取五年内分部成为上海市一级园。、培养目标：培养“健康活泼呈自信，好奇探究勇表现，文明乐群善交往，快乐自主显个性，具有初步责任感的面向世纪的儿童”、师资培养目标：“职业素养勤修炼、教育观念善更新、专业知识趋完善，保教能力稳提升。”第三部分重点项目与特色项目一、项目名称：在四类活动中推进幼儿自主发展的策略研究二项目目标：通过研究幼儿研究课程，形成在课程实施中促进幼儿自主发展的支持性策略。三、项目措施（）确立基础性课程四类活动中园本化实施的特色项目。()分阶段实施研究项目。()设计与提供适合幼儿身心特点、有利于幼儿全面持续发展的支持性策略。()针对幼儿的发展弱势，为幼儿在弱式部分的个性与潜能提供磨4练和展示的平台。()关注四大块面课程的有机联系整合，充分发挥四类课程对幼儿自主发展的推进作用。第四部分各领域目标一、园务管理在“文化立园”的理念引导下，用“和谐与责任”的价值取向凝聚人，营造“识大体，顾大局，讲合作、拥大责”的工作氛围，以及“精思路，精行动，精细节，精提炼”的职业精神；同时努力构建“依法治园、文化立园，精简高效、有序运作”的内部管理体制，全面提高幼儿园管理的科学化和民主化水平，力争五年内，在文化建设与规范管理方面形成富有本园个性、具有外向辐射作用的经验和成果。二、队伍建设共性目标：建设一支“师德修养善修炼、教育观念重更新、保教能力渐提升、知识结构趋完善”的师资队伍。个性目标：培养一支有素质、有功底、有智慧、有个性的骨干队伍，五年内有两名青年教师充实到骨干队伍中，并培养出名在全区有一定知名度的骨干精品；培育一支有敬业负责精神、有团队协作意识、有丰富实践经验、善于发挥传帮带作用的成熟型教师团队；构建一支主动学习、善于合作、勇于创新、勤于进步的青年教师团队。三、教育科研、努力形成一套规范、有序和高效的...