下载后可任意编辑知识就是力量的调查报告背景篇为把握当代青年的脉搏，洞察青工的动态，了解青工技术的状况，公司团委前不久在全公司进行了一次青工技术状况的调查。200x年6月20日，记者相机而动，到六矿了解情况，以期从局部管窥集团公司青工技术的全貌。六矿现有35岁以下青工2900人，约占全矿职工总数的45%，其中井下一线青工占青工总数的52%，技术工种的青工占青工总数的75%以上。为妓励青工学业务、学技术，实现科技兴矿的战略目标，该矿根据公司团委的统一部署在全矿开展争当技术尖子的活动。该矿团委于6月10日至16日对全矿青工进行座谈及问卷调查，共下发问卷310份，回收304份，参加问卷调查的青工，技术人员占35%，普通工人占65%0发现篇调查结果令人满意。调查显示：97%以上的青工渴望学技术、学知识；70%以上的青工希望尽快学习和熟练操作微机，用高科技知识为矿山的进展服务；88%以上的青工主张建立学习的激励机制；82%以上的青工主张学以致用，贵在落实。调查中也发现一些不容乐观的问题。68%的青工认为技术知识水平没有与经济收入挂钓；81%的青工认为单位因资下载后可任意编辑金紧张而影响学习；33%的青工认为学非所用，无用武之地。人物篇郭伟杰，六矿综机工厂大修组组长。刚从农村接班来矿那会儿，只会出力流汗，矿上的玩意儿没几样玩得转，但小郭是个有心人，爱琢磨，爱捣鼓，能吃苦，跟老师傅学实戏，向书本学理论，业余练操作，经过一段时间的摸爬滚打，进步神速。井下出了问题，矿领导点名让他下井别人处理不了的问题，小郭下去一番“望闻问切”，立马手到病除，一个啥也不会的农村硅，现在已成长为矿上人人称道的“技术大拿”。康二伟，六矿掘进四队的工长，有理论，有实践。他说，这些年矿上和队里为青年人制造了良好的学习技术环境，只要勤奋、虚心，脑袋瓜肯转圈儿，成不了技术骨干是没有道理的。比如说去年的一天，耳聪目明的康二伟，一听机器有尖叫声，就知道有问题，立即责令让机器停下来。一查，果然有问题，油温过高，引起油质变坏，于是赶快换油，价值数万元的综掘机油水泵保住了，保证了煤矿的安全生产。他有时一个月最多能拿2000多元工资，学技术让他尝到了甜头，今年，他还被授予集团公司“学张玮十佳青年”。诸如此类的技术尖子在六矿不胜枚举，且层出不穷。下载后可任意编辑展望篇从六矿的青年技术状况可以看出公司青工的整体技术素养。时代呼唤人才，矿山需要人才。人人都是人才，重在发现，重在制造成才的条件，也重在岗位成才。知识就是力量，用知识增加内在的技术能量，真正让知识青年、技术人才吃香，让科技为矿山插上腾飞的翅膀。
