保密工作与三严三实【篇一：某公司党政领导班子三严三实对照检查材料】****有限公司党政领导班子“”三严三实专题民主生活会对照检查材料根据上级党委《关于召****“”公司两级党政领导班子三严三实专题民主生活会的通知》要求，2015年12月下旬以来，公司领导班子紧紧“”围绕三严三实主题扎实做好专题民主生活会各项准备工作，在领导“”班子三严三实专题民主生活会召开之前广泛征求意见建议、深入开展班子成员和分管部门人员谈心交流、组织基层党员群众开展座谈会等工作。通过群众提、上级点、互相谈、自己找等多种形式，深入查找了班子在不严不实方面存在的问题，并认真剖析原因，明确改进作风建设的努力方向与整改措施。现将公司班子对照检查情况汇报如下：“”一、对照查找不严不实的具体问题总体来说，公司领导班子能够始终树立和发扬求真务实的工作作风，做到既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。例如：党员群众座谈会上多名党员、群众都反映，班子成员在日常工作中不浮躁，做事踏实，身先士卒。在突发重要事件时候，例如大管网抢修、原水切换、高配间改造、**地区供水改造等时刻，不分昼夜，都能深入一线了解情况，指导工作。“”当然，对照三严三实的具体要求，我们工作中还存在很多不足，领导班子成员身上还或多或少的存在着要求不严、作风不实的问题，具体表现如下：（一）在修身做人、用权律己、干事创业方面1.“”在修身做人方面。个别同志在一定程度上存在怕得罪人、怕影响团结、怕伤同志之间感情的心理包袱，批评与自我批评做得还不够。“”“”例如：对他人评价时，不能多方面开展批评，乐于充当老好人，“”搞一团和气，随大流，你好我好大家好。2.“”在用权律己方面。个别同志对党的政治纪律认识不够全面，许多认识仍停留在表面上，特别是对新时期党的一些路线、方针、政策的深刻内涵把握不够；虽然对党的各项方针政策、纪律规定能够做到态度坚决、严格执行，但对于一些具体的制度规矩执行还存在误区。3.“”在干事创业方面。总体来看，领导班子是个务实而又敢于负责的领导集体，但个别同志还存在安于现状、进取意识不强的倾向，工作中不能始终坚持高标准、严要求、求实效，开拓创新少，墨守成规多。“例如：服务工作中还存在惯性思维、惰性思维，工作中习惯按部就”“”班，差不多就行，责任意识还有待增强。（二）遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面1．对党的政治规矩认识不够，维护党的政治纪律意识减弱。部分同“”“”志对新时期党面临的四大危险四大考验认识不深，政治敏锐性不高。没有用政治眼光去看待社会上一些损害党的形象和威信的言行，对一些苗头性倾向性问题警惕性不高，甚至视而不见、麻木不仁，缺乏应有的政治责任和历史担当。2.组织纪律有所放松，工作作风不够严谨。个别同志纪律观念松动，由于工作忙，就减少了参加集体学习时间；个别同志在办公室调度工作多，深入基层调研摸底少。（三）落实党风廉政建设主体责任和监督责任、履行保密工作责任制方面1“”．廉政建设主体责任意识仍需加强。个别班子成员一岗双责意识不强，认为党风廉政建设是主要领导和纪委书记的事，与自己无关，对分管领域的党风廉政建设过问较少。2.监督检查职责发挥不够。只注重廉政制度建立，不注重监督检查执行，谈团结协作多，说不足抓问题少，纪委工作主业主责的监督责任履行较薄弱。3.保密工作责任制需要进一步加强。个别同志对保密工作不够重视，对相关保密规定了解不够，不熟悉相关的现代科学技术，过于信任场所安全，随手放臵公司红头文件和尚未公示的干部任用选拔情况等。二、对存在问题根源的剖析“”针对上述这些不严不实问题，公司领导班子深刻反思，不漠视、不“”回避、不推卸，紧密联系思想和工作实际，按照三严三实要求对问题产生的原因进行了深入剖析。主要是以下四个方面：一是理想信念有所淡化。理想信念坚定是党员干部安身立命的主心“”骨，修身立业的压舱石。部分班子成员平时在具体事务上投入精力较多，不同程度地忽视了政治理论学习，放松了自我修养的提高，不能严格按照共产党员标准要求自己，加之受社会上...
