抓基层党建工作述职报告按照要求，现将我乡**年度抓基层党建工作情况报告如下：一、履职情况和工作亮点一年来，我认真履行第一责任人的职责，统筹谋划全乡基层党建工作。（一）带头履行基层党建职责。全年主持召开6次党委会议，专题研究基层党建工作，坚持把党建工作和经济工作一起谋划，一起部署，一同考核。我坚持带头开展调查研究，跑遍了全乡15个村支部和77个自然村，全面摸清各村党组织的底数和现状。全年通过聘请**干部学院教授、省委党校研究生等作了“如何弘扬**精神”、“如何当好村干部”的讲座，组织各党支部书记和机关干部专题学习6次，“七一”表彰会议上，本人带头上党课。（二）带头抓党建措施落实。一是抓党员管理。严肃查处党员违法违纪案件，全年查处党员干部违法违纪案4起，有6人受到处分。认真开展党员评议工作，共评定基本合格党员5人，未定格党员4人。二是抓好村级组织建设。精心组织村“两委”换届选举工作，共调整村支部书记7人，调整面达47%，把2名大学生村官和2名优秀站所负责人充实到基层担任村支部书记。认真抓好了巷口、泗塘两个软弱涣散村组织转化升级工作。三是抓好机关干部作风建设。乡干部组织“连心”小分队，每个驻村干部都撰写了一份村情调研报告，解决历史积案5起。乡干部上门为群众代办的做法得到省、市、县三级媒体的宣传报道。为整治干部“走读”，我乡实行刚柔相济的管理办法，坚持上班时间每天早上6：30-7：00组织全体机关干部晨练做操，既可防干部“走读”，又能让干部强身健体，体验大家庭的氛围。（三）带头抓好服务群众“最后一公里”。党建工作的实际成效，应由群众来感受和评判。为此，我们把服务群众“最后一公里”作为党建的有效载体来抓。**年祥瑞、王家等12个自然村进行了电网改造提升工程，投资200余万元的龙冈小流第1页共3页域治理成功立项；启动了5000亩高标准农田建设，土地流转1200亩，发放优惠贷款1700万元，新增井冈蜜柚基地300亩，油茶林低改项目面积2000亩，新增绿色蔬菜基地面积320亩，**粉芋新增面积200余亩。启动中小学校舍改造，中心幼儿园开工建设，恢复了黄田小学教学点，启动高源完小扩改工作。争资200多万元改造乡卫生院，建成了至县城的快车道，打通了至**的“最后一公里”。二、主要问题和原因分析（一）抓基层党建意识有待进一步提高。自己对抓党建工作的意识不强，导致各村党支部“一把手”抓党建的思维和能力也存在差距，党内政治生活不规范，党建工作开展不平衡，党员“双带”能力较弱，党建经济互动双赢的良好格局还未真正形成。（二）对抓村级集体经济发展重视不够。全乡15个村中集体经济基本没有收入，其中青山、塘边、巷口、黄陂4个村因村部建设而负债，导致村级组织无钱办事，村级党组织难以发挥作用。（三）抓党员发展教育管理方法手段不多。主要表现在：党员年龄结构老化，全乡35岁以下党员为69人，占总数的15.5%，55岁以上党员230人，占总数的51.7%，还有2个村6年以上未发展党员；男女党员比列失衡，男女比例为7：1；党员文化结构偏低，初中及以下占65.6%；这些问题还有待于继续认真解决。（四）抓党建经费投入不力。**年，乡本级投入党建经费10余万元，用于场所建设、村小组长配套。青山、田心、巷口三个村办公、活动场所因缺资金没有完工，使支部活动受到一定影响。村干部待遇偏低，支委、党小组长没有任何待遇，积极性难以调动，服务意识有待于提高。产生问题的原因主要体现在三个方面。一是对党建工作重要性的认识存在偏差。重经济发展，轻党的建设，片面认为经济发展是硬指标，完不成任务要丢面子，党务工作是软任务，放松点无关紧要。从思想深处分析，是自己功利思想、浮躁心理在作怪，政绩观存在偏差。二是责任机制不够落实。虽然全第2页共3页乡各级都建立起党建责任体系，但在实践中落实得还不够，对基层党组织建设抓得不紧，落实不到位，流于形式，只满足于布置党建任务、提出工作要求，缺乏配套的督查制度。三是对基层党组织建设的投入保障重视不够。由于自己对基层党建重要性认识不足，在本地区经济总量小、财力弱的情况下，把有限的资金更多地用在了发展经济、乡村建设和民生保障...
