街道党工委年度个人述职报告VIP专享VIP免费

街道党工委年度个人述职报告2011年，街道党工委、办事处认真贯彻区委区政府指示精神，深入学习实践科学发展观，按照区委提出的“1413”发展战略和建设“中西部综合实力一流XX县区”发展目标，以现代服务业和项目建设为抓手，突出以市民素质提升工程为特色亮点工作，狠抓区域经济发展、党风廉政建设、城乡环境综合整治、社会事务、安全稳定等各项工作，取得较好成绩。我现代表班子述职，请予评议并提出宝贵意见。一、强化班子自身建设，不断提高班子履职能力一是加强政治理论学习，提高干部综合素质。党工委团结带领广大党员和干部群众，始终以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持理论联系实际的学风，主动适应新时期街道工作的需要。在学习全国“两会”、建设世界现代田园城市以及省、市、区各级重要会议精神时，做到精心组织，召开中心组学习（扩大）会，组织科级以上干部参加学习、讨论，不断提高了班子统筹协调全局和应急处置能力。二是坚持民主集中制原则，增强班子凝聚力和战斗力。党工委坚持民主集中制原则，既有明确分工，又有团结协作。班子成员能够积极开展批评与自我批评，成员之间坦诚交流，关系融洽。班子成员职责分工明确，成员之间补台不拆台，工作到位不越位，善于听取成员意见，善于向老领导学习，做到集思广益。坚持重大问题集体讨论决定，杜绝了各行其事、个人独断的行为发生，确保政令畅通，保证了党工委领导集体的凝聚力和战斗力。二、加强党风廉政建设，杜绝违规违纪现象一是党工委对班子成员抓党风廉政建设和反腐败工作进行了明确分工，做到责任、任务、人员、分工四落实，二是深入开展岗位风险教育，对风险点和风险节点进行梳理完善，组织全处干部职工和社区工作人员收看岗位风险教育专题片，聘请区纪委书记李良安同志开展反腐倡廉和岗位风险教育培训，将岗位风险教育工作延伸到社区和聘用骨干人员，提高了岗位风险教育覆盖面，三是建立风险防范机制，今年来先后制定完善第1页共5页了《党工委党风廉政建设制度》、《党工委党风廉政建设责任制度》、《党工委班子成员个人重大问题报告制度》、《街道党工委廉洁勤政制度》等制度，对领导干部廉洁从政行为进行了全面规范，认真开展了预防职务犯罪教育，从制度上杜绝了违法违纪事件的发生。四是加强财务管理，对各种经费开支报销进行层层把关，大额经费使用必须事先向主要领导请示，1万元以上的经费开支，必须召开党工委会议集体研究决定，同时邀请区审计局对街道、社区各种财务收支情况进行审计，对问题及时整改，有效堵塞了经费管理漏洞，使街道财务管理工作走上了健康、有序的道路。五是通过现场检查、受理举报、财务审核等形式，加强对征地拆迁、违章建设、城市管理等重点工作监管力度，出现问题及时纠正、教育，坚决杜绝了违法事件的发生。六是坚持领导接访和包案制度，积极化解积案要案，今年内妥善解决了站东实业公司集体资产处置和王安民住房和社会保险纠纷事件，大大缓减了辖区的稳定压力。三、开拓创新，谋求工作新突破党工委班子按照区委、区政府的工作思路和要求，精心谋划，务实工作，各项工作取得了较好的成绩：（一）主要经济指标全面完成全年奋斗目标为6060万元，预计完成6123万元，为全年奋斗目标101%，其余各项指标均全面完成工作目标任务。（二）重点项目建设稳步推进“成都云内动力”地块由成都招商地产摘拍并开工建设雍华府房地产项目；圣地亚家居广场于今年4月正式营业；“驷马桥西9号”、锻造厂地块均已成功上市拍卖并分别引进通威和凯泰置业房地产公司，“驷马桥西16号”成功上市拍卖，双水五组63亩土地拆迁即将收尾，两宗地块预计于明年上半年上市拍卖。（三）市民素质提升工作初见成效今年，在xx区率先启动市民素质提升工程，按照“政府分类指导、社会团体具体实施，社区居民广参与”的原则，成立了双水碾市民素质提升工作联合会，构建“引导测评体系引领、社会团体来组织、主题活动为载体”的工作机制，开展了系列第2页共5页活动，如“十万居民查隐患消防演练进社区”，提升居民的消防知识，“市民素质居民大调查”；10支宣传队、生力军与大学生志愿者进入院...