校长述职报告[共5篇]VIP免费

校长述职报告[共5篇]第一篇：校长述职报告述职报告黎耀盟，男，1974年11月出生，1993年7月月毕业于雷州师范学校，同年7月被分配到XX县区下桥中心小学任教。2001年7月毕业湛江教育学院汉语言文学专业，同年9月被分配到外罗中学任教至今，是初级中学语文一级教师。2002年10月被任为学校轩委书记，2009年8月被任为副校长。在任职期间，我主抓学校的德育工作，工会工作，关工委工作，现将本届任职工作述职如下：一、有过硬的政治思想和良好的心理素质本人在任现职期间，认真学习邓小平理论，江泽民同志的“三个代表”思想，胡锦涛书记的科学发展观，全面贯彻执行党的教育方针，坚持面向全体学生，实行素质教育的方向，带动师生走上教育教学的新台阶。本人具有良好的职业道德，一心扑在教育事业上，不计本人的得失，廉洁自律，以身作则，为人师表，作风正派，努力克服工作中的重重阻力。善于团结同志，谦和忍让，顾全大局，不与别人攀比，敢于批评与自我批评，以良好的心理素质管理学校的一切教育教学工作。二、积极做好自己的本职工作多年来，我分管学校的德育、安全管理、工会关工委工作。在上级主管部门的领导和学校校长的正确指导下，我以认真的工作态度，求实的作风出色地完成各项任务。1、建立健全德育管理机构，强化德育管理工作。德育工作是学校工作的重要工作部分，它不仅涉及到学校教育方面，也涉及到家庭和社会教育方面，所以德育工作要做到有章可循，奖罚分明，使管理为育人服务。我积极健全德育领导机构，认真做到有管级领导，分管主任，有分管班主任。第学年认真制定实施班主任的考核和评价制度，加强班主任工作能力培训，并以《外罗中学双优班评比方案》和《外罗中学班和任量化考核方案》为依据，对班主任津贴和考核制度挂钩，增加各项工作的严肃性和可操作性。积第1页共15页极召开班主任工作会议，同时利用一定时间对班主任综合能力进行培训，使班主任工作整体能力得到提高。每学期班级、班主任考核结果都评出四个文明班，四个先进班主任。在加强师资队伍的建设中，我努力建立和完善竞争激励机制。制定实施《外罗中学教职工考核方案》提高教职工的积极性和工作能力，促进我校教师的事业心和责任感。所以，多年来我校有很多老师获县级以上先进奖。积极建立健全管理学生的规章制度。我校多年来都是以《中学生日常行为规范》，《外罗中学学生奖罚条例》，《外罗中学卫生管理立案》，《外罗中学安全管理制度》等一系列规章制度管理学生。特别是学校办学困生培训班的工作更为出色，在多年坚持办这个培训班的工作中，使我校防流控辍的工作、学生的养成教育教学工作得以成功。由于学校管理工作得法，所以多年以来，全校学生没有违纪违法现象，没有发生安全事故，我校学生有达300多人次获县级以上奖。2、强抓学校的安全管理工作，确保学校不发生安全事故。学校安全工作是工作中的重中之重，所以工多年以来都是以学校的各项《校园安全预案》，《学校安全管理制度》来管理学生。每学年都与全体教职工，学生，小卖部负责人签定安全责任书。每个还召开多次全体师生会议面对面进行安全预防的各种教育，同时通过演练，广播，宣传栏，墙报等加强师生的安全教育和意识，每学期都进行安全大排查，小卖部的卫生安全检查，保安培训，组织护校队加强学校周边环境和校园内的夜晚巡逻。每一次长假，我都统一统一印制“致家长的一封信”。规范学生的假期活动，以减少违纪和其它意外事故的出现，并要求家长配合学校对学生予以监督。积极聘请公安部门，司法机关的领导到我校进行法制教育，禁毒和安全专题讲座，教育学生知法、懂法、守法，提高师生的法律和法制观念，所以在全体师生的高度重视下，我校师生身心安全得到有力的保障，安全事故为零，学生违法犯罪为零。3、积极抓好学校工会，关工委的工作①加强对职工的理念第2页共15页信念教育。为了提高职工队伍的理想素质，进一步加强对职工的宣传和教育，切实把职工思想政治工作贯穿于工会各项工作中，鼓励职工掌握科学知识和教学技术，弘扬科学精神，反对邪教活动，在党中央号召开展揭批各种邪教以来，学校工会对各种邪教活动予以高度警惕和重视...